W praktyce akurat odrabianie było realizowane bez specjalnej regulacji w KP, nowelizacja nie wnosi przecież obligacji w tym zakresie dla pracodawcy. Doregulowano kwestię, że odrabianie takie nie będzie stanowiło nadgodzin.

Zmiana okresu rozliczeniowego w przypadku pracodawcy, u którego brak ZZ- w

"porozumieniu zawieranym z przedstawicielami pracowników,
wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy"

Zmiana taka ( w formie kopii ) musi być zgłoszona do Okręgowego Inspektora Pracy wciągu 5 dni roboczych od dnia zawarcia porozumienia.

Powyższe na podstawie nowego brzmienia art. 150, par. 3, pkt 2 oraz par. 4 KP.