Mogę podać wiele przykładów osób które biorą lewe zwolnienia bo akurat robic im sie nie chciało

a jakim że to cudem, skoro z kodeksu pracy można zwolnić po 6 miesiącach zwolnienia, niezależnie czy delikwent przyniesie kolejne zwolnienie czy nie.

A jeśli szef korzysta z lewego zwolnienia? To nie blef, tak jest w mojej firmie, szef z szefową na zmianę od lat korzystają z lewych zwolnień....i .....?Nie muszą płacić składek i jeszcze otrzymują pieniądze!!

Wszystkie opisane powyżej przypadki są prawdziwe i pokazują, że przyczyna tego zjawiska leży w wadzie sytemowej. Należy zmienić system ubezpieczeń chrobowych a negatywne zjawisko zniknie. A jak trzeba zmienić sytem wypłacania zasiłków chorobowych? Ano wystarczy wykorzystać fakt, że teraz każdy ubezpieczony w ZUS i nawet w KRUS ma indywidualne konto, na którym zapisuje się wpłacone składki. Wystarczy składki na ubezpieczenie chorobowe połączyć ze składkami na ubezpieczenie emerytalne i rentowe jako jedna kwota i jedno ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy i wypłaty zasiłków chorobowych potrącać z sumy zaksięgowanych składek emerytalnych i rentowych oraz kapitału początkowego. Tym sposobem każdy chorowałby na własne konto ubezpieczeniowe i im więcej naciąganych chorobowych by wykorzystał tym mniejszą będzie miał w przyszłości emeryturę lub rentę. Oczywiście aktuariusze powinni przeliczyć wg ryzyka wysokość odpisów dokonywanych z wspólnego konta składek emerytalnych, rentowych i chorobowych za każde 100 zł wypłaconego zasiłku chorobowego np mogło by to być początkowo 20 złotych. Tym sposobem kto bardziej dba o zdrowie miałby wyższą emeryturę a pije i pali lub kto wyłudza zwolnienia lekarskie traciłby część kapitału na późniejszą emeryturę czyli wyłudzanie zwolnień przestało by się opłacać. Oczywiście jest to tylko pewna ogólna zasada a szczegóły powinny zostać dopracowane zgodnie z wiedzą o rocznych kosztach wypłat zasiłków chorobowych i wysokości wpływających składek na ubezpieczenie chorobowe. A każdy kto więcej choruje powinien mieć w tym systemie możliwość dobrowolnego uzupełnienia sobie składki na koncie aby nie tracić kapitału emerytalnego.