Przede wszystkim należy w ciągu 2 dni zawiadomić pracodawcę (mailem, telefonem) o przyczynie nieobecności w pracy- by nie miał poczucia, że pracownik zaginął, albo pracę porzucił.
Na dostarczenie ZLA jest 7 dni. Jeśli 7 dzień jest dniem wolnym od pracy-termin ten wydłuża się do najbliższego dnia roboczego.

Przy wysyłaniu pocztą- termin dotyczy daty stempla.
Można zaufanym posłańcem też, koleżanką z pracy.

Podstawa-art.62 Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
w razie choroby i macierzyństwa.