Najpopularniejszy w Polsce portal o finansach i biznesie
Forum Forum dla firmKadry

Jak liczyć chorobowe pracownicy w ciąży

Jak liczyć chorobowe pracownicy w ciąży

skomentuj
Wyświetlaj:
aidolem / 2017-08-10 08:37
Proszę bardzo o informację dot. sposobu liczenia L4. Jestem zatrudniona na pdst. umowy o pracę od 5 grudnia 2016. W tym okresie byłam na zwolnieniu lekarskim od 13-24.03 i kolejno 20.06-26.06 L4B, od 4.07 ciągle na L4B.
Moja praca polega na systemie prowizyjnym - czyli co miesiąc inna wypłata. W jaki sposób powinna naliczyć mi się kwota za lipiec i kolejne miesiące?
Czy będzie to średnia pełnych zarobków za styczeń, luty, marzec czy może jakaś inna kwota?

Pozdrawiam
MM1020 / 109.173.223.* / 2017-08-09 22:29
Uprzejmie proszę o odpowiedz osoby, ktore mają pewną wiedzę na ten temat: jak naliczane jest wynagrodzenie po przejsciu na zwolnienie w ciąży gdy prócz podstawy ma się różnej wysokości premie/prowizje czy inne dodatki? Liczy sie średnią z 12 miesiecy poprzedzających miesiac przejscia na zwolnienie tylko raz-w miesiacu pójścia na zwolnienie- i jest to w miare stała kwota wypłacana do końca ciąży, czy naliczane jest to co miesiąc od nowa? Np. W sierpniu od sierpnia do lipca, we wrześniu od września do sierpnia a w listopadzie od listopada do października?? To samo tyczy sie macierzyńskiego, jak jest naliczane??
Będę wdzieczna za odpowiedz
Barbara90 / 88.156.129.* / 2017-07-14 16:13
Witam, mam pytanie jestem w ciąży.Od dnia 8 czerwca do 19 czerwca miałam chorobowe płatne 80%, natomiast od 20 czerwca do końca miesiąca miałam już chorobowe płatne 100%. Wobec tego jak mam prawidłowo obliczyć moje wynagrodzenie chorobowe.Mam wrażenie, że moja kadrowa się pomyliła. Zaznaczę, że mam wynagrodzenie godzinowe.
Proszę o odpowiedz
szklarek / 2017-07-14 19:02 / 10-sięciotysiącznik na forum
Nie wiemy, czy w trakcie czerwca nie doszło do przekroczenia granicy 33 niezdolności do pracy w roku. A więc jeśli są jakieś 'braki' mogą wynikać z tego, ze za kilka dni będzie to już zasiłek z ZUS.

Ps. Z zaświadczenia o ciąży wynika jej początek na 20.06 ?

Jeśli wynika data wcześniejsza, to ZLA 80% powinno być przeliczone w górę, no chyba że było 'na dziecko/opiekę'.
Barbara90 / 88.156.128.* / 2017-07-16 22:01
W tym roku nie miałam żadnego chorobowego.Tak jak pisałam od 8 do 19 czerwca chorobowe 80% A od dnia 20.06.2017r. na zwolnieniu lekarz wpisał mi już literkę "B". Także nie wiem jak to powinno być liczone.
Pozdrawiam.
szklarek / 2017-07-17 08:12 / 10-sięciotysiącznik na forum
No więc za czerwiec trzy świadczenia wypłaca pracodawca, co do zasady łącznie, jednym przelewem.

Jest to suma :
- wynagrodzenia za pracę tj. iloczynu liczby godzin przepracowanych od 1 do 7 czerwca i stawki godzinowej jaka Panią obowiązuje
- wynagrodzenia chorobowego w stawce 80% za 8-19 czerwca (12 dni)
- wynagrodzenia chorobowego w stawce 100% za 20-30 czerwca (11 dni)

Wynagrodzenie chorobowe wyliczone z wynagrodzeń rzeczywiście uzyskanych zasadniczo za czerwiec 2016 - maj 2017.

Czyli ze średniej arytmetycznej za ten okres.

Nawet jeśli podałaby Pani ową stawkę godzinową i wynagrodzenia brutto za ww okres dokładnie tego nie policzę. Zwykłym kalkulatorem to żmudne, potrzebny jest 'kadrowy'.
Dlatego, że ww 3 składniki łącznie wchodzą do PIT i skł. zdrowotnej, ale do oskładkowania społecznego- już tylko wynagrodzenie za pracę.

Tak bardzo z grubsza za czerwiec netto ok. 8% niższe niż, gdyby cały czerwiec Pani przepracowała normalnie.

Natomiast powtórzę, że jeśli uzyska Pani od lekarza zaświadczenie o ciąży, z którego będzie wynikać, że trwała ona już w czasie ZLA 80% - pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty wyrównania wynagrodzenia chorobowego, czyli dopłaty w stawce 20%.
zuza902 / 37.47.232.* / 2017-07-14 13:11
Witam,
pracuje od listopada 2016, na zwolnienie z powodu ciąży planuje iść we wrześniu (jak dam jeszcze rade) umowa na czas określony do marca 2018. Nie mam przepracowanych pełnych 12 miesięcy. Zasiłek będzie liczony z 10 miesięcy czy z 3? Jeśli z 3 to rozumiem że pensja za sierpień też sie wlicza?

Z góry dziękuje za pomoc
szklarek / 2017-07-14 13:16 / 10-sięciotysiącznik na forum
Dlaczego z 3 ?

Z wynagrodzeń za XI 2016 - VIII 2017, o ile nie było dotąd i nie będzie do września wcześniejszych zwolnień lekarskich ani zmian wymiaru etatu. No i o ile jest to ten sam pracodawca.
zuza902 / 37.47.232.* / 2017-07-14 13:37
Pracodawca mi napomkną o 3 miesiącach, ale też nie był tego pewien. Nie ma zmian wymiaru etatu, ale do stałej mam doliczane premie i chodzi mi ośrednią
szklarek / 2017-07-14 13:54 / 10-sięciotysiącznik na forum
3 miesiące to przy wynagrodzeniu urlopowym/ekwiwalencie za urlop, gdy wynagrodzenie pracownika ma składniki zmienne.

Zatem wynagrodzenia za okres ww 10 mc, skoro wcześniejszych zwolnień lekarskich nie było i nie będzie.

Co do premii- to, czy się wliczają zależy od ich charakteru/ zależności od nieobecności pracownika z powodu ZLA. Proszę przejrzeć wątek wstecz, pada pytanie o nie często.
Xyz295 / 79.173.38.* / 2017-07-07 18:01
Witam, chciałabym się dowiedzieć jak obliczyć swoje wynagrodzenie na zwolnieniu w ciazy.

Od kwietnia 2016 do września 2016 moje wynagrodzenie wynosiło 2200. Od października 2016 do marca 2017 -2400. Od kwietnia 2017 -2700. Od końcówki czerwca przebywam na zwolnieniu lekarskim 100%. W czerwcu dodatkowo byłam na zwolnieniu 7 dni a w maju 3 -80%. Obecnie zwolnienie mam do 14 lipca a później zaplanowany urlop wypoczynkowy 14 dni. Proszę o pomoc czy urlop wypoczynkowy zwiększy mi świadczenie za lipiec, dodatkowo jak będzie wyliczony zasiłek macierzyński?
szklarek / 2017-07-07 18:24 / 10-sięciotysiącznik na forum
Wynagrodzenie urlopowe liczymy wg innych zasad niż zasiłki. Z. macierzyński- to zależy kiedy się rozpocznie lub innymi słowy, na jak długo po urlopie wróci Pani do pracy.
Xyz295 / 79.173.38.* / 2017-07-07 18:50
Jeżeli po urlopie dostanę ponownie l4 które będzie trwało do końca ciąży czyli do końca stycznia. To jakie otrzymam wynagrodzenie za lipiec i pozostałe miesiace
szklarek / 2017-07-08 10:05 / 10-sięciotysiącznik na forum
Chorobowe będzie wg tej samej podstawy, co zakończone ostatnio, w tej samej stawce. Za lipiec- proporcjonalnie chorobowe za część miesiąca i za część- wynagrodzenie urlopowe.

Z braku dat- nie wiem kiedy konkretnie z wynagrodzenia chorobowego nastąpi przejście na zasiłek chorobowy. Różnica obu świadczeń jest symboliczna.
karkarkarmnik / 207.179.31.* / 2017-07-06 14:56
Dzień dobry.
Chciałabym zapytać o to jak wyliczana będzie wysokość mojego zasiłku w ciąży.
Pracuję pięć lat, umowa na czas nieokreślony, co miesiąc do wypłaty doliczana jest premia w różnej wysokości.
Byłam na L4 ciążowym 26.06-05.07.2017.
Rozumiem, że za te dni wynagrodzenie zostało policzone przy użyciu średniej z 12 m-cy 6/2016-05/2017?
Moje pytanie brzmi czy jeśli pójdę na zwolnienie w sierpniu to policzona zostanie nowa wysokość świadczenia? w oparciu o 8/2016-7/2017? Czy raz wyliczona wysokość świadczenia w ciązy juz taka zostanie?
Mam nadzieję, że napisałam w miarę jasno.
szklarek / 2017-07-07 08:37 / 10-sięciotysiącznik na forum
1. tak podstawa chorobowego ostatniego była z wynagrodzeń za podany okres, chyba, że było (kiedy) poprzednie ZLA w tym okresie lub zmiana wymiaru etatu.
2. najbliższe 'planowane' ZLA będzie skutkować przyjęcie tej SAMEJ podstawy, co w pkt. 1.

Aby była nowa- musiałaby Pani przepracować bez ZLA cały VIII,IX i X lub zmienić wymiar etatu.
karkarkarmnik / 207.179.31.* / 2017-07-07 09:09
bardzo dziękuję za szybką i rzeczową odpowiedź :)
Pozdrawiam serdecznie
zuzal / 2017-07-04 16:10
Witam

Chcialabym sie dowiedziec jednej rzeczy jestem na wychowawczym bezpłatnym do 31,07,2018.a wiec jestem zatrudniona o umowe o prace od 01,02,2014 do 31,01,2016 z wynagrodzeniem 2900 brutto ale 30,07,2015 skaczyło mi sie macierzynski i pracodawca podpisal ze mna aneks na kwote 1750 brutto ( bo jemu tak pasowało )i od tej kwoty zostalo placone skadki 2 dni i moje pytanie to :
1) jestem teraz w ciazy i od jakiej podstawy bedzie mi zus naliczła wyplate z kwoty od 2900 czy 1750 brutto?
2)czy po podpisaniu tego aneksu z 2015 roku mimo ze oplacone byly skladki 2 dni to on mnie teraz obowiazuje czy musi byc pelny miesiac przepracowany zeby ZUS wyliczym mi macierzynski?
Prosze o odpowiedz
szklarek / 2017-07-04 17:09 / 10-sięciotysiącznik na forum
Aneks wiązał się ze zmianą wymiaru etatu ?
Pytamy o zasiłek chorobowy czy macierzyński ?
Czy Pani zamiar przerwać u. wychowawczy ?
Ania www / 217.99.78.* / 2017-06-29 16:42
Witam chcialabym sie dowiedziec jak obliczyc swoje wynagrodzenie na zwolnieniu w ciazy. W maju przepracowalam pol miesiaca pol juz bylam na l4 i dostalam normlane wynagrodzenie teraz za caly czerwiec powinien placic mi pracodawca ponieważ firma jest duza. Na umowie mam 1500 brutto plus 57% premi uznaniowej. Wyplaty zawsze mialam ok 2200 na reke. Pracuje tam od stycznia w czym w kwietniu dostalam nowa umowe przedluzona na tych samych warunkach ale juz nie na trzy miesiące tylko na dwa i pol roku. Jak beda naliczac moje wynagrodzenie?
szklarek / 2017-06-29 17:40 / 10-sięciotysiącznik na forum
1. za maj NIE dostała Pani normalnego wynagrodzenia. Było ono 'normalne' za 'pół' miesiąca, a za drugie 'pół' wynagrodzenie chorobowe. Ma ono inny charakter, nie podlega ub. społecznym itd. Owszem suma netto wyszła niemal identyczna.

2. to, że firma duża (ponad 20 ubezpieczonych) owszem oznacza, że pracodawca wypłaca też w zastępstwie ZUS zasiłki, ale nie oznacza to, że ze swoich środków.

ok. 19 czerwca (nie wiem kiedy konkretnie) -po 33 dniach niezdolności do pracy licząc od 1.01.2017 z wynagrodzenia chorobowego przeszła Pani na zasiłek chorobowy. Minimalnie wyższy od wynagrodzenia chrobowego, bo nie podlega on skł. zdrowotnej.

3. Podstawa chorobowego (wynagrodzenia i zasiłku) jest ustalona z wynagrodzeń ZA styczeń 2017-kwiecień 2017 i nie zmienia się ona co do zasady w trakcie niezdolności do pracy.

Po chłopsku- netto należy spodziewać się porównywalnego.
Ja_89 / 5.172.238.* / 2017-06-11 18:59
Mam pytanko. Jestem w ciąży, od 09-06-17 przebywam na zwolnieniu lekarskim. Jakie będę otrzymywać wynagrodzenie? Wypłata będzie naliczana jako średnia z 12 ostatnich miesięcy czy z 3 ostatnich miesięcy? Z góry dziękuję za odpowiedź.
mr88 / 89.79.168.* / 2017-06-25 22:15
Witam jezeli pracuje w nowej firmie od poczatku marca i teraz poszlabym na zwolnienie ciazowe to wynagrodzenie bedzie liczone jako srednia z pelnych 4 msc z 3 msc i 25 dni czy tylko z 3 bo byly przepracowane w calosci?
szklarek / 2017-06-26 09:14 / 10-sięciotysiącznik na forum
Jeśli 'teraz' oznacza, że w czerwcu i że nie było u tego pracodawcy jeszcze chorobowego- to podstawa będzie ustalona z wynagrodzeń ZA marzec, kwiecień i maj 2017 r.
m725 / 94.254.225.* / 2017-06-26 09:24
Czyli zeby wyplata czerwcowa rowniez wliczala sie do sredniej musialabym pracowac do konca miesiaca? Zwolnienie chorobowe bylo w marcu czy to cos zmienia?
szklarek / 2017-06-26 09:50 / 10-sięciotysiącznik na forum
Tak, zmienia bo chorobowe czerwcowe będzie miało podstawę identyczną, jak marcowe- czyli z kwoty z umowy, a nie z rzeczywistych wypłat (ZLA w pierwszym miesiącu pracy).

Żeby do podstawy weszło wynagrodzenie ZA czerwiec, a więc i ZA miesiące poprzednie najbliższe ZLA musi rozpocząć się po 30.06. 2017 r.

Ps. proszę nie zmieniać nicka, to czyni wątek nieczytelnym.
mr88 / 94.254.225.* / 2017-06-26 10:16
Od 3-21.03 bylam na zwolnieniu ale na dziecko nie ciazowym. Nie wiem czy dobrze zrozumialam ale oznacza to ze przez caly okres zwolnienia ciazowego bede sdostawala taka kwote jak w marcu kiedy bylam na zwolnieniu?
mr88 / 94.254.225.* / 2017-06-26 10:19
Przepraszam pomylilam sie na zwolnieniu na dziecko bylam 3-21 kwietnia
szklarek / 2017-06-26 10:28 / 10-sięciotysiącznik na forum
Skoro ZLA trwało dopiero w kwietniu, to ustalenie nowej podstawy - dopiero jeśli kolejne ZLA rozpocznie się po 31.07.2017. Zawsze chodzi o pełne 3 mc bez zasiłku.

Wcześniejsze ZLA oznacza tę samą podstawę zasiłku, jaką miał on w kwietniu- czyli z wynagrodzenia wypłaconego ZA marzec, a nie wynagrodzenia umownego.

Ale kwota netto będzie ok. 1/4 wyższa. Gdyż kwota brutto będzie o 1/4 wyższa, gdyż na dziecko było to chorobowe w stawce '80%', a chorobowe na Pani niezdolność, w ciąży - będzie w stawce '100%'.

Nawet jeśli już w czasie zasiłku opiekuńczego na dziecko była już Pani w ciąży- miał on stawkę nieciążową 80%.
szklarek / 2017-06-12 08:41 / 10-sięciotysiącznik na forum
NIE wiadomo, bo zależy od kilku kwestii, których Pani nie podała. Proszę przejrzeć ten wątek choć 2 miesiące wstecz. Jasno z tego przeglądu wyniknie to, że znaczenie ma :

- czas zatrudnienia u obecnego pracodawcy,
- czas poprzednich ZLA -
- zmiany wymiaru etatu w ciągu ostatnich 12 miesięcy
marta542 / 165.225.84.* / 2017-06-21 19:53
Witam,a jak wygląda wyliczenie wynagrodzenia jesli w kwietniu przebywałam dwa dni na zwolnieniu lekarskim,w maju 5dni ale bylo to zwolnienie płatne 80% a od 20.06.2017 przebywam na zwolnieniu ciązowym.Zmian wymiaru etatu nie było,czas zatrudnienie to ponad 4 lata.
szklarek / 2017-06-21 21:50 / 10-sięciotysiącznik na forum
Wygląda tak, że na wszystkich tych zwolnieniach podstawa chorobowego jest ta sama tj. ustalona dla ZLA kwietniowego, czyli z wynagrodzeń za kwiecień 2016- marzec 2017.
Ja_89 / 31.0.126.* / 2017-06-12 21:05
Pracuję tam od lutego 2013, nigdy nie byłam na zwolnieniu, zmian wymiaru etatu w ciągu ostatniego nie było- cały etat.
szklarek / 2017-06-12 22:14 / 10-sięciotysiącznik na forum
Zatem podstawa chorobowego wyliczona z wynagrodzeń ZA okres czerwiec 2016- maj 2016.
Gdyby wyszła niższa niż obecna płaca minimalna tj. 2000 brutto, zostanie do owych 2000 podwyższona.
Przy założeniu ciągłego ZLA ;
- do 8.07 wynagrodzenie chrobowe ze środków pracodawcy,
- od 9.07 zasiłek chorobowy ze środków FUS (ZUS)
Ja_89 / 5.172.236.* / 2017-06-13 08:05
chodzi chyba o okres czerwiec 2016 - maj 2017???
szklarek / 2017-06-14 08:02 / 10-sięciotysiącznik na forum
Tak, literówka się wkradła.
Ja_89 / 37.248.159.* / 2017-06-24 14:06
i będzie cały czas ta sama kwota, czy w następnym miesiącu będzie liczona analogicznie lipiec 2016 - czerwiec 2017 itd?
szklarek / 2017-06-25 20:57 / 10-sięciotysiącznik na forum
Ta sama. Ponowne ustalenie - czyli nowej podstawy, dla nowego zasiłku jeśli nastąpi przerwa pełnych 3 mc w zasiłku, tj. powrót do pracy, uzyskanie nowych wynagrodzeń.
Sylwia 1985 / 46.134.100.* / 2017-06-03 07:36
Witam! Mam pytanie przebywam na l4 od początku kwietnia , najprawdopodobniej jestem w ciąży, czy w tym wypadku okres korzystania z l4 się wydłuża i dodatkowo 270 dni mam go, czy liczą się również te 2 miesiące? Bardzo proszę o odpowiedź :(.
szklarek / 2017-06-03 08:36 / 10-sięciotysiącznik na forum
1. Nawet jeśli początek ZLA przypadł jeszcze przed ciążą, ale będzie ciągłość kolejnych ZLA z nowymi, już 'ciążowymi' tj. z kodem B, to nie będzie to dodatkowo 270 dni, ale łącznie 270 dni.

2. Natomiast jeśli nastąpi teraz przerwa w ZLA, nowe będzie już ciążowe- będzie to dodatkowe 270 dni.
Kam244 / 31.182.85.* / 2017-05-02 14:09
Witam. Mam pytanie odnośnie wypłaty na l4 ciąża pierwsze zwolnienie luty 9 dni w tym weekendy. Od 8 marca do 6bkwietnia od 7 kwietnia do 4 majsciągiem do chwili obecnej. Przyszło pismo z zusu że od dnia 2 kwietnia to pracodawca ma wypłacać wynagrodzenie ponieważ w firmie jest ponad 20 osób. Dziś przyszedł mi przelew w tytule przelewu za kwiecień kwota 80.67 !!! Co to za kwota i za jaki okres. Niestety firma ma wolne o nie mogę się dowiedzieć o co chodzi. Umowę mam od listopada 2016 na czas nieokreślony
szklarek / 2017-05-07 18:50 / 10-sięciotysiącznik na forum
Na forum tym bardziej nie wiemy. Poza potwierdzeniem, że duży płatnik w imieniu ZUS wypłaca zasiłki. Data 2 kwietnia nie pasuje, bo skoro w lutym było 9 dni ZLA, to pozostałe do limitu 33 dni wynagrodzenia chorobowego 24 dni upłynęły 31.03. Więc zasiłek jest od 1.04, a nie od 2.04.
emilia_j0803 / 2017-04-29 09:20
Witam, byłam zatrudniona na umowę zastępstwo od 20.10.2015 do 31.12.2016, przy czym od 20.10.2015 do 30.04.2016 z wynagrodzeniem 2400 brutto, od 01.05.2016 do 31.12.2016 2700 brutto). Od 01.01.2017 mam umowę na czas określony z wynagrodzeniem 3000 brutto, jestem w ciąży i korzystałam z ZLA B w marcu w terminie 10.03. do 17.03 oraz ciągiem od 03.04. Do pensji marcowej doliczono dodatek świąteczny 149,46 zł netto. Jakie powinno być moje wynagrodzenie chorobowe za kwiecień? Czy zwolnienie w marcu liczy się do 33 dni, za które płaci pracodawca? Jak będzie wyglądał zasiłek chorobowy, oraz od której podstawy będzie liczony macierzyński? Otrzymałam wynagrodzenie za kwiecień niższe o 190.90 zł netto, czy zostało to prawidłowo naliczone?
Pozdrawiam serdecznie
emilia_j0803 / 2017-05-08 09:46
Witam, czy mogę prosić o odpowiedź na moje pytania?
Z góry serdecznie dziękuję.
szklarek / 2017-05-09 10:04 / 10-sięciotysiącznik na forum
Nie policzę tego, bo zarówno marzec jak i kwiecień nie były w całości na chorobowym.

1. podstawa chorobowego w marcu i kwietniu jest ta sama i powinna była objąć wynagrodzenia ZA marzec 2016- luty 2017. O ile oczywiście poprzednie ZLA nie było później niż w listopadzie 2016.

2. 27 kwietnia to ostatni dzień z wynagrodzeniem chorobowym od pracodawcy, od 28 kwietnia jest to już zasiłek ze środków ZUS. Podstawa i stawka ta sama, ale już brak składki zdrowotnej potrącanej.

3. zasiłek macierzyński od tej samej podstawy, chyba że na pełne 3 mc kalendarzowe wróci Pani do pracy przed porodem, wtedy podstawa wyliczona na nowo.

4. dodatek wielkanocny- to zależy- każdy dostał taki sam, czy jest procentowy wg. wynagrodzenia ? jest jakoś unormowany w regulaminie wynagradzania ? Wypłacany co roku ?
Nn977 / 46.134.177.* / 2017-04-26 07:27
Witam od 01.04 2016 bylam zatrudniona n apodstawie umowy prace na czas nieokresolony zarabialam netto 2326 zl , lecz dostalam wypowiedzenie 31.01 .2017 mam nowa prace na pol etatu nana czas nieokreslony zarabiam 764 zl - jestem w ciazy . Moje pytanie brzmi czy zus naliczy mi srednia z calego roku czy tylko bede dostawala tyle co u nowego pracodawcy ? Pozdrawiam serdecznie
szklarek / 2017-05-07 18:41 / 10-sięciotysiącznik na forum
Tylko z wynagrodzeń u nowego pracodawcy.
Kar740 / 95.40.137.* / 2017-04-24 11:08
Ja mam gigantycznie zawiłą sprawę, a pytanie dot świadczenie wypłacanego na zwolnieniu ciążowym z tym, ze zacznę od początku.

Od marca do grudnia byłam na zwolnieniu mieszanym dużo na dziecko, reszta na siebie.
Od stycznia przebywam na urlopie wychowawczym do końca marca, od kwietnia naliczają mi zwolnienie ciążowe.

Moje wynagrodzenie składa się z podstawy i premii, gdzie nigdy nie otrzymałam wynagrodzenia bez premi.

Moje pytanie brzmi, jaka kwotę będą mi naliczać do wypłaty świadczenia, samą podstawę wyliczona od początku, czy postawę z premia?
...436 / 94.254.240.* / 2017-04-03 18:14
Witam,
Chciałbym się dowiedzieć jak w przypadku pójścia na L4 w ciąży miałabym naliczany zasiłek jeśli od 1.05.16 byłam na własnej działalności (samozatrudnieniu)a od marca u tego samego pracodawcy jestem już na umowie o pracę. Czy do składek liczy się cały okres 12 mc, czy tylko okres przepracowany na umowie o pracę?
szklarek / 2017-04-03 18:53 / 10-sięciotysiącznik na forum
Tylko wynagrodzenia/podstawy z etatu. Gdy była Pani na 'samozatrudnieniu' nie był on płatnikiem, a tytuł do ubezpieczenia był innych niż tytuł, w czasie którego dojdzie do niezdolności do pracy czy porodu.

W czasie DG sama była Pani swoim płatnikiem.
do początku nowsze
1 2 3 4 5
skomentuj

Najnowsze wpisy