Dzień dobry,
Moje zatrudnienie zaczęło się 18 października 2021 do 17 stycznia 2022 wynagrodzenie brutto 3050,00. Kolejna umowa od 18 stycznia 2022 do 31 grudnia 2022 wynagrodzenie brutto 3250,00. W między czasie okazało się że jestem w ciąży i z datą otrzymania 2 umowy czyli od 18 stycznia przebywam na L4 kat B czyli płatne 100% oraz byłam na L4 od 4 do 6 stycznia czyli 3 dni płatne 80%.Moje pytanie brzmi.. Jak obliczyć wynagrodzenie wynikające z powyższej sytuacji mam wrażenie że jest coś nie tak.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/

Dzień dobry,

moja sytuacja wydaje się być skomplikowana, po przeanalizowaniu górnym nie znalazłam pełnej odpowiedzi, dlatego proszę o pomoc.

Od 7 stycznia 2019 pracuje w danej formie na umówe o pracę, od dnia 23 stycznia dostałam zwolnienie lekarskie do 28.01.2019, między czasie okazało się że jestem w ciąży. Moje obowiązki nie pozwala na kontynuowanie pracy w ciąży wiec chciałabym pójść na zwolnienie.
Jak będzię wyglądało naliczenie u mnie zasiłku L4 w ciąży ?
Czy korzystniejsze by było gdybym otrzymała od lekarza że już na zwolnieniu wymienionym wyżej byłam w ciąży?

Proszę o odpowiedz.

Witam, w ciazy jestem na l4 poniewaz mam problemy z utrzymaniem ciazy, chcialabym sie dowiedziec co jest grane, mam najnizsza krajowa 2100 brutto, a za luty 2018 dostalam wyplaty 1300 z kawalkiem troche malo czy moze mi ktos wutlymaczyc jak to wyliczone przeciez mialo byc 100 % placone

Witam,

jak będzie wyliczane chorobowe na L4 w czasie ciąży, jeśli u obecnego pracodawcy pracuję krócej niż 12 miesięcy i byłam na L4 zwykłym od 23.11.17 do 8.12.17?

Będę bardzo wdzęczna za odpowiedź.

Witam, mam pytanie odnosnie wypłaty macierzyńskiego. Otóż obecnie jestem na macierzyńskim, do stycznia 2018 mam umowę w firmie, jestem w drugiej ciąży, umowę bede musiala miec przedłużona do dnia porodu, a potem? Bede miala wyplacany macierzyński taki jak dotychczas czy tylko 1000 zl tego kosiankowego?

Witam serdecznie,
od 18.10.2017 do 03.11.2017 jestem na zwolnieniu L4 z powodu ciąży. Po 03.11.2017 wracam do pracy. nie mogę ciągiem wziąć zwolnienia ponieważ mam zobowiązania wobec klientów do końca roku. Poród jest przewidziany na kwiecien 2018. Ponieważ średnia pensja na L4 ciąza jest wyliczana na podstawie 12 ostatnich miesięcy w pełni przepracowanych. Ja niestety byłam na zwolnieniu w tym okresie 10.2016 2 dni, luty 2017 tez 2 dni oraz sierpień 2017 4 dni (wszystko płatne 80%). Poniewąż moja pensja jest różna ze względu na nieregularne wypłacanie prowizji, proszę o informację z jakich miesięcy jest wyliczana średnia do wynagrodzenia podczas L4 w ciąży.
Pozdrawiam
Dziękuję za pomoc

Witam, potrzebuję tylko potwierdzić obliczenia.

umowa o pracę na czas określony od 01.02.2016 na 4100 brutto, aneksem do umowy podniesiono stawkę na 4600 brutto od 01.09.2017, umowa kończy się 31.01.2018 (czyli praktycznie zostaje przedłużona do dnia porodu, tj. około 25.04.2018).

dotychczasowe okresy zwolnienia:
2017-01-23 do 2017-01-27 OPIEKA
2017-02-07 do 2017-02-09 Zwykłe zwolnienie

zwolnienie w związku z ciąża, B, prawdopodobieństwo od 23 października bądź, dla łatwiejszego obliczenia, od 1 listopada.

Wynagrodzenie chorobowe w 1 przypadku będzie trwać do 16.11.2017, od 17.11.2017 zasiłek chorobowy.

Obliczenia:
(2x4600+10x4100)/12=4183,33 -13,71% = 3609,80 zł / 30 = 120,33 zł brutto na dzień. Jak wyliczyć netto? Czy po prostu 4183,33 stanowi podstawę dalszego obliczenia, czyli potrącić składkę zdrowotną, podatek itd. i wtedy wyjdzie kwota netto?

Pozdrawiam

Joanna

Witam, do 31 lipca pracowałam w spółce A na umowę o pracę. Umowa została wypowiedziana za porozumieniem stron a od 1 sierpnia 2017 podpisałam umowę o pracę w spółce B na czas nieokreślony. Od dnia 24 sierpnia do 4 września jestem na zwolnieniu lekarskim L4B. Od jakiej podstawy/kwoty będzie liczony wymiar zasiłku chorobowego jeżeli zwolnienie będzie przedłużone do końca ciąży ? Dziękuję.