Money.pl
/ 2007-03-30 09:33
miska0202
/ 83.7.1.* / 2011-04-01 12:11
dziekuje slicznie!!!
miska0202
/ 83.7.1.* / 2011-04-01 11:51
przepraszam tzn od lutego!!
Urlop proporcjonalny do wymiaru etatu i liczby miesięcy pracy (X) w 2011 ( jeśli umowa jest nieoznaczona, lub sięga na 2012 rok- to X=11 )
U= 20 x 1/2 x X. Zaokrąglenie w górę do pełnych dni. Wynik przeliczamy na godziny ( po 8).
Więc przy umowie na czas nieokreślony jest to 10 dni, czyli 80 godzin.
miska0202
/ 83.7.1.* / 2011-04-01 11:50
zatrudniam od stycznia pracownika na 1/2 etatu od lutego, nalezy mu sie 20 dni urlopu, czy ktos pomozze mi obliczyc dla niego urlop
Witam serdecznie!
Mam nietypowy problem z obliczeniem urlopu. Pracodawca w roku ubiegłym omylnie przyznał mi 26 dni urlopu , za który defakto mi zapłacono. W tym roku dopatrzyli się, że jednak nie przysługuje mi 26 tylko 20 dni urlopu. Dokładnie 12.05.2011 mija mi 10 lat zatrudnienia. Usilnie próbuje się mnie przekonać, że urlop w danym miejscu pracy( a pracuje już 3 rok) obliczany jest od początku zatrudnienia w danym miejscu pracy. Podaje przykład: w roku 2009 nalezało mi sie 20 dni urlopu. Wykorzystałem 10 i na I kwartał 2010 zostało mi 10 dni do wykorzystania. W związku z tym ,że w tamtym czasie poinformowano mnie że należy mi się 26 dni urlopu, dlatego kazano mi rozpisać 16 dni do końca marca.Na rok 2010 juz należało mi się 20 dni z nowego urlopu. Wykorzystałem 10 w lipcu. Teraz mój pracodawca sumuje mi te dni i twierdzi, że w roku 2010 wykorzystałem 26 dni urlopu wypoczynkowego. Dalej idąć za ciosem pozostało mi do wykorzystania za rok 2010 jeszcze 10 dni. Wykorzystałem 7 w lutym tego roku i w/g mnie powinno mi zostać jeszcze 3 dni do rozpisania na marzec.Nowy urlop na 2011 to znowu 20 dni.Pracodawca mój twierdzi, że jeśli wykorzystałem już 26 dni w roku ubiegłym, a w tym rozpisałem już 7...to defakto juz wykorzystałem 1 dzień z nowego urlopu na 2011. Proszę mi odpowiedzieć ,czy takie naliczanie urlopu jest zgodne z prawem?
Od tyłu.
Nowy urlop na 2011 to 20 dni, ale tylko do 12 maja, bo po tym dniu nabywa Pan prawo zgodnie z art. 154 KP do dni 26, a tym samym do urlopu uzupełniającego do wcześniej wykorzystanego - art. 158.
I bez wdawania się w te ww wykorzystywania urlopu;
1. urlop rozlicza się rocznie- kalendarzowo, jest to coroczne prawo pracownika.
2. KP jasno wypowiada się o przechodzeniu niewykorzystanego urlopu na rok następny, ale nie odwrotnie.
3. odjęcie Panu urlopu w danym roku bez Pana zgody byłoby naruszeniem prawa pracowniczego do urlopu w wymiarze właściwym dla tego roku.
4. pracodawca próbuje obciążyć Pana konsekwencjami, za które powinien obciążyć swoją kadrową.
5. obniżenie wymiaru urlopu w danym roku jest możliwe tylko wtedy, gdy:
a. pracodawca umówił się z pracownikiem w roku poprzednim o wykorzystaniu awansem części urlopu za rok przyszły-
b. mamy do czynienia ze zmianą pracodawcy i wykorzystaniem u poprzedniego pracodawcy urlopu w wymiarze większym niż proporcjonalny do czasu zatrudnienia ( np. wykorzystanie 15 dni przez pracownika zatrudnionego do końca czerwca, zamiast dni 13 )- to w trybie art. 155-1, par. 2.
6. sumuje się u pracodawcy tylko urlop NIEWYKORZYSTANY, i to nie od początku pracy, ale 3 lata wstecz- bo takie jest przedawnienie roszczeń pracowniczych. Czyli jeśli pracodawca nie udziela urlopu od lat za mało lub w ogóle, to dochodzić można w sądzie pracy od niego udzielenia urlopu tylko nieprzedawnionego- art. 291
7. pracodawca może udzielić więcej urlopu niż przewiduje KP, jeśli ma taką fantazję, ale nie pozbawia to prawa w roku następnym do urlopu w wymiarze kodeksowym.
Reasumując- to jego strata, a próby odebrania tego urlopu - nielegalne.
KP:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/ujednolicone-akty-prawne/kodeks-pracy
m.o.n.i
/ 83.22.132.* / 2011-03-31 16:28
Witam, mam podobny problem jeśli chodzi o staż z pup. Zakończyłam studia magisterskie 06.2009 r., zaczęłam staż z pup 28 września 2009 r., w maju 2010 r. zostałam przyjęta na umowę o prace. Myślę, ze we wrześniu tego roku powinnam mieć prawo do 26 dni urlopu. A co jeśli pracodawca powie mi, ze staż z pup nie wlicza się do większego wymiaru - wystarczy powołać się na art. 79 ustawy o
prom.zatrudnienia?
Tak właśnie- to jest podstawa prawna. I jeśli umowa trwa nadal i nie było przerwy między nią a stażem to od dnia 28 września zgodnie z art. 154 KP nabędzie Pani prawo do urlopu w wymiarze 26 dni.
Tu ustawa, oczywiście od tego czasu była nowelizowana, ale akurat nie w tym zakresie.
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;20;kwietnia,dziennik,ustaw,2004,099,1001.html
m.o.n.i
/ 83.27.194.* / 2011-04-01 14:47
Bardzo dziękuję, pozdrawiam :)
Maksior
/ 109.199.0.* / 2011-03-31 14:11
szklarek bardzo dziękuje za odpowiedz, w kadrach dostalam umowę wg ktorej przysuguje mi 10 dni urlopu,poinformowano mnie,ze moge go wykorzystac w lipcu. stazu z pup nie biora pod uwage, poniewaz na swiadectwie mam wpisane ,ze okresu pobierania stupendium nie wlicza sie do okresu zatrudnienia od ktorego zalezy nabycie prawa do urlopu. Pracuje po 8 godz co 2 dzien. No wiec jak jest z tym stazem z pup? B
Wszystko pasuje- nie napisałeś na początku, że praca na 1/2 jest u tego samego pracodawcy co był staż. Co do zasady urlop ze stażu za 2011 ( za 3 miesiące ) powinieneś wybrać w jego czasie. Ale może bez Twojej świadomości doszło do przeniesienia tego urlopu na kolejną umowę w trybie art. 171 KP ( gdy pracodawca jest ten sam ). Stąd te dodatkowe 3 dni.
Staż jak napisałem wlicza się do stażu mającego wpływ na WYMIAR urlopu. To, że nie wlicza się do stażu do którego zależy NABYCIE prawa oznacza, że jeśli przed stażem nie pracowałeś, to stażu nie liczy się jako pierwszą pracę i urlop z tytułu pracy po nim nalicza się jak komuś, kto jest w pierwszej pracy- z dołu, wg. art. 153 KP- czyli tak jak komuś, kto na stażu nie był. A jego czas wlicza się jak szkołę czy studia.
To jest ta różnica, która w Twoim przypadku nie występuje, gdyż wcześniej pracowałeś. A formułka jest umowie z automatu.
Maksior
/ 109.199.0.* / 2011-03-30 22:12
Witam! Prosze o obliczenie urlopu. mam z tym problem.z gory bardzo dziękuje!!
10.2003 .25-vI.2006 - studia licencjackie
2001-2002 szkola policealna
15.07.2002 -10.12.2005 praca caly etat
10.10.2001-30.03.2002 praca cały etat
2.11.2000-30.03.2001 staz z pup
15.03.2011- 14.09.2011 praca pol etatu
Nakładania się pracy i szkoły nie liczymy podwójnie. Stąd pracę zaczętą 15.07.2002 liczymy tylko do 30.09. 2003. Staż z PUP wliczamy.
Zatem 8 lat z tyt. licencjatu +2 lata 1 miesiąc 21 dni z tyt. zatrudnienia. Jest to więcej niż 10 lat, zatem jest Pan uprawniony do wyższego, 26 dniowego wymiaru urlopu. W związku z pracą na część etatu i na część roku- zmniejsza się go proporcjonalnie tj. 26 x 1/2 x 6/12 = 7 dni obliczeniowych, czyli 56 godzin do odebrania wg. normalnego grafiku pracy czyli. np. przez 14 dni kalendarzowych jeśli pracuje Pan w trybie 4 godzin dziennie.
Podstawa: art. 154, 154-2 i 155-1 KP:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/ujednolicone-akty-prawne/kodeks-pracy
Witam proszę o obliczenie urlopu.
Liceum ekonomiczne zawód technik-ekonomista 1997-2001
14.10.2002-30.092006 (pełen etat)
01.12.2006-01.10.2008(pełen etat)
od 08.03.2010 praca na 3/4 etatu.
Rozumiem, że liceum było 4letnie- i tak się liczy jako pełne 4 lata.
Z tytułu etatu z kolei-6 lat 10 miesięcy 17 dni.
Staż jest wyższy od lat 10- ma Pani prawo do 26 dni przeliczeniowych. W związku z niepełnym etatem- przysługuje proporcjonalnie mniej tj. 3/4 x 26 = 20 dni ośmiogodzinnych, czyli 160 godzin do odebrania wg. grafiku pracy jaki Panią obowiązuje. Czyli jeśli pracuje Pani np. 5 razy w tygodniu po 6 godzin to jest to prawie 27 dni kalendarzowych.
Podstawa:
art.154 i 154-2 KP:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/ujednolicone-akty-prawne/kodeks-pracy
zagubiona w mieście
/ 87.207.5.* / 2011-03-27 19:16
Witam! Ukończyłam studia magisterskie w czerwcu 2010 r. Od 20 października 2010 do 15 marca 2011 byłam na stażu z Urzędu Pracy (to była moja pierwsza praca). Od 16 marca 2011 r. rozpoczęłam parcę na pełny etat w innej firmie. Zastanawiam się ile dni urlopu będzie mi przysługiwało w sierpniu. 5 czy też 10 dni?
Staż z PUP wlicza się do stażu pracy wpływającego na wymiar urlopu, ale nie do nabycia prawa do urlopu.( art. 79 ustawy o prom.zatrudnienia) Pod tym względem więc teraz jest Pani w pierwszej pracy u prawo do urlopu nabywa Pani z dołu zgodnie z art. 153 KP.
Łączny staż to 8 lat, 5 miesięcy i 10 dni- a więc zdecydowanie poniżej 10 lat. Zasadniczy wymiar urlopu to dni 20 zatem urlop cząstkowy za każdy przepracowany miesiąc to 1,66 dnia. Zatem przed 16 sierpnia będzie to 4/12 x 20 (6,66 dnia) a od 16 sierpnia będzie to już 8,3 dnia.
Nie ma tu obowiązku jak w sytuacji normalnego urlopu zaokrąglania niepełnych dni w górę.
KP:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/ujednolicone-akty-prawne/kodeks-pracy
zagubiona w mieście
/ 87.207.4.* / 2011-03-28 19:23
Bardzo dziękuję za rzeczową odpowiedź. Pozdrawiam!
Witam,
A jak to będzie w moim przypadku?
-studia licencjackie: (1.10.2005 - 1.08.2009)
-umowa o pracę: 1.12.2006 do 18.09.2010
kolejną umowę o pracę dostałam od 4.02.2011r. i mam do teraz..
Nakładania się studiów z pracą nie liczymy podwójnie zatem
8 lat za licencjat i praca 2.08.2009- 18.09.2010 oraz od 4.02.2011.
Zatem jest to 9 lat 3 miesiące 8 dni. Obecnie wymiar urlop wynosi 20 dni, w połowie grudnia nabierzesz prawa do dni 26.
W związku z tym, że pracujesz nie od początku roku podane wyżej wymiary są obniżone w proporcji 11/12 do odpowiednio 19 i 24 dni.
Zakładam, że druga umowa sięga do końca 2011 lub "dalej" i że dzień 1.08.2009 to dzień uzyskania dyplomu.
JM_Designer
/ 83.14.15.* / 2011-03-24 08:41
Witam,
Mam pytanie - próbuję ustalić ile w tym roku mam dni urlopu - bo wydaje mi się, że już ilość dni w tym roku wzrosła z 20 na 26. Kadry w mojej pracy twierdzą, że nadal mam 20.
2007 - skończyłam szkołę policealną (tak wnioskuję, że można ją uznać, że jest to szkoła policelna - chodzi o 2,5 letnią Szkołę Artystycznego Projektowania Ubioru)
2007-2010 (styczeń) - 1 praca
2010 (luty) - obecnie - 2 praca
Z tego co Państwo piszecie, wnioskuję, że powinnam mieć przyznane 26 dni urlopu.
Proszę o pomoc.
JM_Designer
/ 83.14.15.* / 2011-03-24 08:49
Dodam tylko, że pierwszą prace rozpoczełam 04.04.2011 - czy to ma jakieś znaczenie?
JM_Designer
/ 83.14.15.* / 2011-03-24 08:51
Przepraszam, za pomyłkę: raz jeszcze:
Pierwszą pracę rozpoczełam 04.04.2007
Daty mają znaczenie bo liczy się staż, co do dnia.
Jeśli więc między pracami nie było przerwy, to z tytułu etatu jest 3 lata 11 miesięcy 21 dni.
Jeśli Szkoła wymagała do przyjęcia wykształcenia średniego- to była policealna. Jej ukończenie daje więc staż 6 lat. Zatem staż 10 lat uzyskasz 3 kwietnia i nabędziesz prawo do urlopu w wymiarze 26 dni. Obecnie nadal jest to dni 20. Oczywiście zakładam, że pierwsza praca rozpoczęła się po zakończeniu szkoły i nie było urlopów bezpłatnych.
JM_Designer
/ 83.14.15.* / 2011-03-24 11:44
Tak, Szkoła wymagała wykształcenia średniego. A pierwsz praca rozpoczeła się zaraz po otrzymaniu dyplomu Projektanta Ubioru.
Między pracami była przerwa - 5 dni roboczych, dodatkowo w roku 2010 był urlop bezpłatny w ilości 3 dni roboczych, w 2009 - również urlop bezpłatny (1 dzień). Czy te dni również mam wliczyć w czas, oczekiwania na "przejście " z urlopu o wymiarze 20 na 26 dni?
Tak, o tyle dni później staż urlopowy wyniesie 10 lat. W przypadku przerwy między pracami dolicz jeszcze ewentualne dni nierobocze.
JM_Designer
/ 83.14.15.* / 2011-03-24 12:00
Ok. Najważniejsze, że przejście nastąpi jeszcze w tym roku ( mam na mysli wakacje itd. na tym mi z pewnych względów najbardziej zależało) bo już się bałam, że obejmie mnie to dopiero po Nowym Roku.
Bardzo dziękuję za pomoc! pozdrawiam
MONIS457
/ 83.27.5.* / 2011-03-21 20:54
WITAM MAM PYTANIE, PRÓBUJE OBLICZYĆ SOBIE URLOP MAM TYLKO JEDEN PROBLEM WIEM, ŻE UMOWA ZLECENIE NIE WLICZA SIĘ DO OBLICZANIA URLOPÓW, A JAK SPRAWA WYGLĄDA JEŻELI NA TĄ CHWILĘ OBECNIE JESTEM ZATRUDNIONA NA UMOWĘ O PRACĘ LECZ PRZED PODJĘCIEM OBECNEJ PRACY PROWADZIŁAM SWOJĄ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ, KTÓRA NA OBECNĄ CHWILĘ JEST ZAWIESZONA? PROSZĘ O POMOC
Do stażu urlopowego NIE wlicza się czasu prowadzenia DG. Liczą się okresy pracy na umowę i szkół oraz na podstawie przepisów szczególnych- służby wojskowej, stażu/ zasiłku z PUP itp.
Lascia
/ 212.191.195.* / 2011-03-21 15:30
Przysługuje mi 20 dniowy urlop ten z poprzedniego roku już wykorzystalam teraz jestem na 2 tyg wypowiedzeniu z tej pracy i mam pytanie ile dni urlopu naliczy mi się od 1 stycznia do 26 marca?
Urlop proporcjonalny zgodnie z art. 155-1 par. 1 i art. 155-2a KP.
Zatem 3/12 x 20 = 5 dni urlopowych.
narpik
/ 77.223.239.* / 2011-03-17 20:13
Zatrudniam pracownika na 1/4 etatu, który pracuje 5 dni w tygodniu po 2 godziny dziennie. Wiem, że 1 dzień urlopu = 8 godzin pracy. Czy to prawda, że pracownik ten korzystając z przysługujących mu 7 dni urlopu (ponad 10-letni staż pracy) faktycznie będzie mógł być nieobecny w pracy przez 28 dni? - ten przykład bardzo mnie interesuje ponieważ ja własnie pracuję w taki sposób czy odpowiedz udzielona poniżej jest poprawna czy tez może coś zmieniło się w tej sprawie bo nie wiem kiedy artykuł został napisany z góry dziękuje za odpowiedz
Tak właśnie jest. Urlop wykorzystuje się wg. normalnego grafiku pracy, czyli "zdejmuje" kolejne godziny. W tym przypadku 56 godzin urlopu. "Dni" urlopu są ośmiogodzinnymi dniami przeliczeniowymi. Tylko dla pracujących w trybie 8/40 dzień taki jest tożsamy z dniem kalendarzowym.
Podstawa- art. 154-2 KP:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/ujednolicone-akty-prawne/kodeks-pracy
Błagam o pomoc
Kiedy 26 dni urlopu
praca od 1.07.2005 do 3.02.2007
od 26.03.2007 do 4.08.2007
oraz od 3.07.2007 do 31.03.2010 ukończone technikum (studia w czasie trwania racy)
Jaka data do 26 dni urlopu
Ślicznie proszę i pomoc
Niejasno napisane. Rozumiem, że studia trwają, nie są ukończone, technikum ukończone przed pierwszą pracą. Trzecia praca miesiąc równolegle z drugą.
Z tytułu zatrudnienia ma Pani zatem 4 lata 7 miesięcy 15 dni stażu oraz 4 lub 5 lat z tytułu edukacji w technikum- tyle ile planowo ono trwało. Osiągnięcie 10 lat dopiero nada Pani prawo do 26 dni urlopowych.
Witam,
Szukam pomocy w sprawie ustalenia ile przysługuje mi dni urlopu w tym roku. Mój staż pracy to:
2007 - ukończone studia licencjackie
2009.09 - ukończone studia magisterskie
2009.08-2009.12 - staż z PUP
2009.12-2010.09 - umowa o pracę na 1/2 etatu
2010.09 - umowa o pracę cały etat na czas nieokreślony
Magisterskich studiów nie ma co uwzględniać bo już licencjat jest studiami wyższymi.
Zatem Twój staż to 8 lat z tyt. edukacji + 1 rok i 7,5 miesiąca z tyt. pracy i stażu. Zakładam ciągłości stażu z umowami.
Obecnie przysługuje Ci 20 dni urlopowych, za 4,5 miesiąca nabierzesz prawa do dni 26, a tym samym do urlopu uzupełniającego urlop wykorzystany przed tym dniem w mniejszym wymiarze.
Podstawa- art.art. 154, par1 i art. 158 KP:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/ujednolicone-akty-prawne/kodeks-pracy
Dziękuję serdecznie za odpowiedź. Wszystko się zgadza z moimi wyliczeniami, ale dopiero teraz się upewniłem :)
Pozdrawiam