Najpopularniejszy w Polsce portal o finansach i biznesie
Forum Forum dla firmOprogramowanie

Jak rozliczacie czas pracy pracowników?

Jak rozliczacie czas pracy pracowników?

skomentuj
anna_url / 2014-11-17 11:33
Do tej pory rozliczanie czasu pracy w mojej firmie odbywa się za pomocą list obecności, raportów itp. Chciałabym to zmienić i wprowadzić elektryczny system ewidencji czasu pracy. Jaki system jednak wybrać? Zatrudniam 43 pracowników, o wiele łatwiej byłoby monitorować ich przyjścia i wyjścia za pomocą programów. Co możecie polecić?
Wyświetlaj:
Bluetek RCP / 89.174.200.* / 2018-05-16 09:41
Polecam system RCP firmy Bluetek, niski koszt zakupu i wdrożenia (najtańszy 800zł), wysoka niezawodność 3 lata gwarancji, wsparcie na każdym etapie wdrożenia.
Do wyboru jest kilka urządzeń:
http://www.bluetek.pl/systemy-rcp/rejestratory-czasu-pracy.html

Oprogramowanie RCP jest proste łatwe w obsłudze.
Kamil924 / 79.163.130.* / 2018-04-03 10:00
Obecnie wszedł na rynek nowy program NewHR24. Przeznaczony dla małych i średnich przedsiębiorstw. Służy do rozliczania dni urlopowych ale ewidencja czasu pracy tez będzie niedługo https://newhr24.pl
marzena_a / 93.159.142.* / 2017-11-29 13:12
Dzień dobry! Ja też zawsze miałam problem z obliczaniem dni urlopu, ekwiwalentu itd. Firma, w której obecnie pracuję korzysta z narzędzia do ewidencji czasu pracy, rozliczania urlopu i delegacji. Serdecznie polecam wszystkim firmom! Duże ułatwienie i dla pracowników! Narzędzie to nazywa się onPoint.pl
Programista / 185.119.151.* / 2017-11-21 19:50
Ja pracuję w firmie programicztycznej. Nie mamy systemu odbijani kart. Korzytsamy z tzw. time trackera - każdy sam monitoruje czas pracy swoich zadań, a na koniec pracodawca ma gotowy raport naszych godzin. W systemie oprócz godzin pracy dodajemy urlopy i zwolnienia chorbowe (wtedy szef dostaje powiadomienia). Jeśli szuaksz takiego systemu mogę polecić, ten z którego my korzytsamy od tego roku Timepot - www.timepot.pl
Jasniepan12 / 94.40.77.* / 2017-10-13 11:50
Ja mam firme transportowa...moze to troche inna bajka, ale jesli chodzi o monitorowanie czasu pracy to uzywam systemu http://navitop.pl. Bezblednie wskazuje, co , kto , gdzie i jak :) Nie mam juz problemu z kontrola pracownikow - zdecydowanie polecam , jesli ktos z branzy szuka rozwiazania dot. czasu pracy.
marionatka / 188.252.10.* / 2017-09-07 14:10
ojej! nie baw się w to ręczne skrobanie bo strata czasu... lepiej poszukaj w internecie jakis program co cie wspomoze. Ja osobiscie do calych kadr mam program online i tam czas pracy rejestruje. No i ten czas pracy wpisuja moich pracownicy samodzielnie, ja na koniec miesiaca tylko zaczytuje te dane z systemu od nich i tworze reszte. Osobiscie polecam ci SYSTIM.PL na ktorym pracuje, poszukaj
Bogdan63 / 2017-09-04 15:28
Witam. Jestem właścicielem firmy remontowo-budowlanej. Zatrudniam obecnie kilkunastu pracowników. Pracownicy są podzieleni na zespoły i równolegle realizują kilka projektów. Chciałbym usprawnić proces zarządzania zadaniami w moim zespole, a także mieć większą kontrolę nad ich czasem pracy czy postępami w wykonywanych zadaniach. Poszukuję mobilnej aplikacji, która pomoże mi usprawnić działanie mojej firmy i nadzorowanie pracowników. Zainteresowany tym tematem natrafiłem na aplikację Xapp. Czy ktoś z Was zna tę aplikację? Co o niej sądzicie? Jej działanie i możliwości wyglądają niezwykle ciekawie, wydaje mi się, że sprostałaby moim wymaganiom. Czekam na podpowiedzi.
tomashw118 / 167.114.230.* / 2017-05-17 15:41
U nas kwestia rozliczania czasu pracy rozwiązała się sama po wdrożeniu systemu do planowania produkcji (Modus ERP). Na hali postawiono kilka stanowisk na których pracownicy odbijają rozpoczęcie a potem zakończenie wykonywanych operacji. Dodatkowo na tych samych stanowiskach pracownicy przychodząc do pracy od razu logują się za pomocą specjalnej „pastylki” (pierwsze logowanie rejestrowane jest jako wejście), a na koniec dnia klikają dodatkową funkcję Koniec pracy (wyście). W ten sposób dokładnie wiem o której przyszli, o której wyszli oraz ile czasu przepracowali nad poszczególnymi zleceniami. System również wylicza mi ich wydajność porównująć czasy rzeczywiste z normami. Na koniec miesiąca drukuję gotowy raport zawierający te informacje.
@Mirek59 / 84.10.59.* / 2017-04-20 13:34
Ja używam programu Chronos, na zasadzie kontroli dostępu. Jeśli chcą wejść to muszą się zeskanować i na odwrót.
mario_nowy1 / 87.239.222.* / 2016-10-16 22:18
6. ja zatrudniam 100 pracowników i stosuję karty magnetyczne, dodatkowo mam monitoring, dlatego nikt nie próbuje odbijać dwóch kart na raz. U mnie wszystkim zajęła się firma thor i jestem bardzo zadowolony z ich pracy
Jacek_H / 95.155.83.* / 2016-05-21 21:26
U nas też są czytniki do kart (plastikowych). Mamy dosyć sporą firmę, ok. 100 pracowników. Zależało nam więc na tym, żeby karty były dobre i żeby cenowo też było okej. Zdecydowaliśmy się na wyrobienie kart w cardon.com.pl i teraz mamy dużo łatwiej z kontrolowaniem czasu pracy pracowników. W cardon mają fajne podejście do klienta, wywiązują się na czas z umowy.
Kakal737 / 5.172.236.* / 2016-05-20 14:32
My w firmie mamy karty zbliżeniowe. Bardzo ułatwiło nam to kontrolowanie czasu pracy naszych pracowników, którzy nie raz (zanim mieliśmy karty) przychodzili później niż powinni a wychodzili wcześniej. Niby monitoring jest, ale nikt nie śledzi tego na bieżąco, więc nie było takiego efektu jak po kartach. Karty zamawialiśmy w cardon.com.pl Bardzo dobre jakościowo, nadruk też ok, nie rozmagnesowują się. Cenowo też wyszło bardzo w porządku. Pracownicy mają bardzo dobre podejście do klienta, nie jesteśmy jakąś wielką firmą (15 pracowników), a traktowali nas jak "wielką korporację". Nie wyczuliśmy przysłowiowego "na odwal się"! Wręcz przeciwnie :).
krzychu27 / 77.65.89.* / 2016-03-24 09:31
Ja w swojej firmie korzystam z systemu Biosys i jestem z niego bardzo zadowolony. Prosty w obsłudze, dokładny, a w dodatku bardzo usprawnił prace, odkąd pracownicy wiedzą, że są skrupulatnie rozliczani ze swojego czasu pracy.
Chinnese / 2016-03-10 14:10
Ja ci proponuje grafik w chmurze google. Tam niech każdy pracownik odrazu po przyjściu do pracy wpisuje że już jest. Przed wyjściem godzinę wyjścia. Oprócz tego papierowa lista obecności rano nie zaszkodzi. Nie jestem za sprawdzaniem dokładnym lub rozważaniem co jeśli ktoś kogoś wpisał. Jak zatrudniamy kogoś to wierzymy w jego uczciwość. A do chmury google zawsze można wejść i potem sprawdzić czy ktoś napewno jest
do początku nowsze
1 2
skomentuj

Najnowsze wpisy