Jeśli ma Pan dokumenty to nie ma się co zastanawiać, wypełnienie 2 formularzy i dostarczenie wraz ze św. pracy + dokumentem służby to chyba nie jest zbyt duża trudność. To Pana pieniądze będą w postaci części przyszłego świadczenia.

Pytanie byłoby zasadne, gdyby dokumentów nie było, była kwestia np. pozywania następcy prawnego zakładu o wystawienie świadectwa itd. itp. okoliczności.