borett88
/ 2011-03-18 10:24
/
Bywalec forum
Pracodawca, który podejrzewa, że pracownik stawił się do pracy w stanie nietrzeźwym, nie powinien dopuścić go do pracy i może wobec takiej osoby zastosować środki dyscyplinujące, a gdy jest to uzasadnione okolicznościami, nawet zwolnić z pracy. ..