Czemu niby ma służyć taki gimnazjalny wpis ?

Tak, na podstawie czego ?

Bo regulujący ew. zwolnienia w tym zakresie tj. art. 21, ust. 1, pkt. 3 ustawy o PIT był w tym czasie nowelizowany rozszerzająco, a mimo to nadal tytułowej odprawy z PIT nie zwalnia.

Pora późna, więc zdawkowo - co do zasady należy dokonać korekty obu zeznań, sprawy może odległe ale NADAL nie przedawnione podatkowo.

Co do konkretów- pytania:

1. o których wersjach PIT 39 mówimy ?
szósta za 2013 i piąta za 2013 ? Numer jest na każdej stronie w dolnym prawym rogu w nawiasie przy symbolu formularza.

2. czy w wyniku nowszej transakcji w ogóle uzyskał Pan Dochód tj. nadwyżkę przychodu nad kosztami ?

Pozbawi. Dochód za 1 mc jest przy tym wynagrodzeniu brutto w wysokości ok. 1830 zł przy standardowych KUP, 1802 przy podwyższonych.

A limit dochodu dorosłego dziecka uprawniający rodzica do ulgi to 3089 zł.....

To nie bardzo wiem czemu miałoby to oświadczenie o pochodzeniu środków służyć...

Dla kwestii PIT 39 nie ma to znaczenia.

W tej sytuacji kwestia darowizny NIE ma znaczenia dla kwestii (wysokości) PIT od sprzedaży nieruchomości, bo nie została Panu darowana ani cała nieruchomość, ani udział w nieruchomości, ani materiały budowlane w naturze.
Trudno też, by info o darowiźnie znajdowało się w akcie notarialnym ...KUPNA.

Zatem działa Pan tak i rozlicza transakcję jakby darowizny w ogóle nie było. W kosztach nabycia w PIT 39 uwzględnia Pan koszt nabycia działki, koszty z faktur zakupowych materiałów budowlanych, koszty z faktur od wykonawców instalacji itd.

O możliwym zmniejszeniu (do zera nawet) PIT poprzez realizację innych swoich celów mieszkaniowych Pan wie ?

Nie ma jak spam :-)

W uzupełnieniu pytania o kwoty potrąceń- kalkulator:

http://www.money.pl/podatki/kalkulatory/plac/

właściwa dla kwestii z wątku jest opcja oczywiście dzieła/zlecenia bez składek ZUS.

Co do KUP- standardowo jest to 20%, ale są możliwe zlecenia z przekazaniem praw autorskich czyli 50% KUP.

Przekazanie części firmy innemu podmiotowi stanowi 'przejście części zakładu na innego pracodawcę' w rozumieniu art. 23'1 KP.

NIE może ono być przyczyną wypowiedzenia, a jeśli taka się na wypowiedzeniu pojawi- jest ono zaskarżalne do sądu pracy jako nieprawne.
Mimo, że oczywistym jest to, że przed oddaniem tej części dotychczasowy pracodawca chciałby oddawaną część 'odchudzić' po stronie kosztów/zobowiązań.

Zatem na żadne porozumienie stron o rozwiązaniu nie ma się co godzić z punktu widzenia zachowania pracy.


Nowe okoliczności pracy u nowego pracodawcy mogą się Panu nie spodobać i będzie Pan miał prawo do upływu 2 miesięcy rozwiązać umowę za 7-dniowym wypowiedzeniem, bez negatywnych skutków dla prawa do zasiłku dla bezrobotnych ALE z negatywnym często dla ŚWIADCZENIA przedemerytalnego, bo wg. np. tego wyroku :

Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Wydział III,
Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, z dn. 13 września 2012 r., Sygn. akt III A Ua 840/12 rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 23'1, par. 4 KP (o którym wyżej pisałem) nie jest rozwiązaniem z przyczyn zakładu pracy- o ile nie doszło na skutek przejęcia do znacznych zmian na niekorzyść pracownika.

Ps. Zasiłku przedemerytalnego od lat już nie ma

KP:
http://msp.money.pl/akty_prawne/dzienniki_ustaw/obwieszczenie;marszalka;sejmu;rzeczypospolitej;polskiej,dziennik,ustaw,2014,000,1502.html