Sprawa szpiegowania pracowników ma dwa oblicza. Jedno z punktu widzenia pracodawcy, drugie - pracownika. Ci ostatni uważają to za zamach na swoja wolność, ci pierwsi za ochronę dobrze pojętych interesów. Nie należę do grupy pracodawców, jestem zwykłym pracownikiem, ale solidaryzuję się właśnie z nimi. Dlaczego? Wiele widziałam w firmie w której pracuję. A jeszcze dodatkowo w firmie brata. brat jest właścicielem i miał przeczucia, że jego pracownicy mogliby zintensyfikować swoją pracę. Więc w internetowym spy shopie kupił odpowiednie oprogramowanie i po 2 miesiącach "badań" zwołał zebranie wszystkich pracowników. Nikogo personalnie nie wywołał do tablicy, ale powiedział, że ogólnie jest tak: za 100% płacy pracownik wykonuje nie więcej niż 60 % pracy. Więc coś trzeba zmienić. A możliwości są dwie: pracowników lub system pracy, co wolą? Woleli zostać.