Kontrola w Sejmie. PIP sprawdzi pracę trzy lata wstecz
Money.pl
/ 2016-03-01 12:19
....??
/ 31.61.140.* / 2016-03-02 12:14
Wprowadzić trzy zmianowy system pracy w sejmie i problem rozwiązany.
katoliczka
/ 193.200.83.* / 2016-03-02 09:23
Prezesina pojechał po nagrodę i wszyscy musieli czekać, pewnie się poopijali i głosowali do wiatru.
uśmiałem się fest
/ 188.146.135.* / 2016-03-01 20:17
wzruszyłem się Brejzą, że tak zapie... w tym sejmie. Ale jest rozwiązanie niech się zwolni satyr jeden.
gg1234
/ 83.30.27.* / 2016-03-01 18:20
Musze to powiedzieć swojemu szefowi "że praca na drugiej i trzeciej zmianie to nie jest coś normalnego".
Roanda
/ 89.76.52.* / 2016-03-01 17:34
Koniec buty panowie posłowie! Wy nie pracujecie jak urzędnik,pełnicie służbę społeczną,a na służbie godzin się nie liczy,jak trzeba to i 24 godziny się pracuje/spytajcie mundurowych/
Roberto9999
/ 83.29.89.* / 2016-03-01 17:21
A co ma innego powiedzieć? Boi się, aby jego też nie zwolnili.
xcv683
/ 89.64.48.* / 2016-03-01 17:10
Niech tez sprawdzą czy pracownicy ( posłowie ) nie spożywają za dużo alkoholu podczas pracy
Elka420
/ 83.13.153.* / 2016-03-01 17:10
Bydło nie potrafi pogodzić się z faktem, że żłób z kasą się skończył PO przegranych wyborach?
stara Reperecka
/ 31.2.93.* / 2016-03-01 21:14
Pomyliłaś się ten facet to wasz, pisowiec.
anzelmR
/ 89.71.138.* / 2016-03-01 17:09
PiP na budowy!
kontrola PIP
/ 31.209.141.* / 2016-03-01 17:03
może w Sejmie to nie ma zastosowania, ale już biura poselskie, gdzie siedzą pocioty - dlaczego nie ???
ag293
/ 77.223.228.* / 2016-03-01 17:02
Trudno zaprzeczyć , PiS ma przyjemnośc
NIEDONEK
/ 78.8.216.* / 2016-03-01 17:00
Przecież ostatnia spotkanie Rady Europy z Tuskiem na czele też obradowała w nocy i jakoś PO-wcy tego nie kwestionują.
asa41
/ 83.26.190.* / 2016-03-01 16:53
to już przeszłość to praca dla historyków a PIP wina sprawdzić pracę bieżącą polityków w gmachu sejmu
fgrrtt14
/ 83.26.190.* / 2016-03-01 16:50
nie posłów lecz polityków w gmachu sejmu
inka182
/ 88.156.140.* / 2016-03-01 16:37
Kontrola drogi panie polega na porównaniu stanu przyjętego ze stanem faktycznym, a nie, jak to było za poprzedniego szefa a jak jest za obecnego. A pan masz wykazać, że teraz jest dobrze a przedtem było źle.