Inspektor pracy ma prawo przeprowadzić kontrolę o każdej porze bez uprzedzenia we wszystkich podmiotach, na rzecz których świadczona jest praca przez osoby fizyczne.
Postępowanie służbowe inspektora pracy jest dwuetapowe...
Pierwszy z etapów to faza kontrolna, w której inspektor pracy ustala stan faktyczny w zakresie przestrzegania prawa pracy oraz dokumentuje poczynione obserwacje w ramach sporządzenia protokołu kontrolnego.
Drugi etap to faza nadzoru, w której inspektor pracy stosuje wszystkie środki prawne pozostające w jego dyspozycji. Etap ten jest konsekwencją fazy kontrolnej i poczynionych w tej fazie ustaleń.