Outsourcing rekrutacji coraz popularniejszy
Money.pl
/ 2015-07-13 11:29
Czarek35
/ 95.41.224.* / 2017-03-14 20:22
nie można się dziwić że firmy próbują zaoszczędzać i korzystają z różnych pomocy jak np. outsourcing czy aplikacje. U nas w firmie korzystamy z narzędzia Billennium HR które pomaga przy rekrutacji pracowników. Doskonale zabezpieczenia wrażliwe dane i przyśpiesza wprowadzanie danych kandydatów. A jak wiadomo to pozwala na oszczędności
Iga_Iga
/ 188.33.116.* / 2016-06-23 15:28
co racja to racja, a takie firmy zapewniające outsourcing są w tych czasach niezbędne. sami w naszej klinice współpracujemy z medycznarejestracja.pl która nam taką usługę umożliwia. pacjenci już się nie skarżę na problemy z rejestracją bo mogą się do nas zapisywać telefonicznie albo już podczas obecnej wizyty w gabinecie,ponieważ lekarz ma do dyspozycji specjalny kalendarz wizyt online
Jak dla mnie takie rozwiązania outsourcingu czy to w rekrutacji pracowników czy tak jak u nas w kwestii rejestracji pacjentów są czymś niezbędnym w naszych czasach by zapewnic sobie komfort działania firmy bądź placówki medycznej.
Mob[...]
/ 83.27.77.* / 2015-07-15 15:14
Nie każda firma, czy to duża czy mała ma czas, osoby, środki na przeprowadzenie rekrutacji. Natomiast często nic nie stoi na przeszkodzie żeby przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną z jedną czy dwoma osobami wstępnie wybranymi już przez firmę zewnętrzną często z setek zgłoszeń. Jeśli kandydat nie będzie spełniał naszych oczekiwań to można zalecić firmie outsourcingowej dalsze poszukiwania.
[...]
### Post edytowany z powodu złamania regulaminu Forum Money.pl ###
Kon23
/ 81.15.172.* / 2015-07-14 14:16
Jeśli wydaje wam się że tak łatwo zdobyć kogoś doświadczonego o jakiejś wąskiej specjalizacji to powodzenia.
Pracuje w dużej międzynarodowej firmie i nasze własne starania zdobycia kogoś z doświadczeniem w naszej branzy nie dały rezultatu.
Ludzie owszem są ale... ich poziom wiele pozostawia do życzenia.
Poprzez firmę rekrutacyjną udało nam się znaleźć fachowca. Był drogi ale jak się nie ma czasu na szkolenie kogoś przez 5-10 lat to trzeba za to zapłacić.
Na stanowiska biórowe typu kopiuj i wklej i lepiej nie myśl to nie warto - takich ludzi można znaleźć bez problemu.
cdsac
/ 89.79.126.* / 2015-07-14 08:57
dziękuje bardzo - pracownik po takiej rekrutacji był do zwolnienia po 3 tygodniach... W końcu zrobiliśmy rekrutację sami.
The V
/ 80.48.147.* / 2015-07-14 13:59
i właśnie dlatego jest to raczkujący sposób rekrutacji
andrzej788
/ 89.71.77.* / 2015-07-14 07:12
Wychodzi na to że w dużej firmie są w stanie wymienić cały personel w ciągu roku
Dariusz Szkiłądź
/ 83.4.180.* / 2015-07-13 21:27
To sponsorowany artykuł. Firmy lepiej wiedzą, kogo potrzebują niż pośrednicy.
sere
/ 81.168.194.* / 2015-07-13 13:04
Takie firmy sami powinni zastanowić się nad tym kogo zatrudniają bo czasem to nie wiadomo czy to są fachowcy czy byle ktoś kto ukończył szybkie szkolenie, a potem wychodzi w praniu że super kandydat np. na managera nie potrafi rozmawiać z ludźmi i zarządzać zespołem.
dobry pracownik
/ 197.242.202.* / 2015-07-13 12:21
Słusznie, Jeśli chcesz mieć pracownika jaki Ci potrzebny - zrób to sam. Koszty niewielkie - znacznie mniejsze niż w firmach i pracownik jakiego chcesz - firmy takie to "wyciągarka pieniędzy" a maja Cie gdzieś. Widać coraz więcej firm robi to samemu skoro już hymny pochwalne trzeba robić.
aleocochodzi
/ 217.14.174.* / 2015-07-14 06:58
Outsourcing rekrutacji to taki sam kit jak couching wszelkiej maści. Wyciąganie kasy, nic poza tym.
miau
/ 213.5.11.* / 2015-07-13 11:29
Rekrutacja przez firmy outsourcingowe to porażka. Pierwsze co robię przy zmianie firmy i poszukiwaniu nowej to odrzucenie ofert tych firm.