horpyna5
/ 83.9.46.* / 2010-10-13 14:02
Ano to wszystko wiąże się nadal z tzw, deubekizacją, czyli szukaniem byle pretekstu do zwolnienia. Przez to przełożeni są premiowani za ilość wdrożonych postepowań dyscyplinarnych, a to równa sie temy, ze ludzie sie wk.....ją i pisza prośby o zwolnienie ze słuzby, co skutkuje nadprodukcja emerytów mundurowych. To z kolei pociąga za sobą krocie pieniedzy, i nic dziwnego, że dobrzy fachowcy w wieku 35-40 lat uciekają ze służby, bo jeszcze mogą coś dorobić. Błędne koło sie zamyka. Czas najwyższy przyjrzeć się powodom odchodzenia ze służby a przełożeni powinni być promowani za jak najmniejsza ilość wdrażanych postępowań , za dobrą atmosferę w pracy a nie odwrotnie.