Musi zwrócić bo wynika to wprost z art. 229, par. 6 KP.

Tyle, że może jeszcze za wcześnie mówić, że nie chce, bo może to pop prostu uczynić zwiększając pierwszą wypłatę wynagrodzenia.

Jeśli jednak to już starsza sprawa to
należy wezwać pracodawcę pisemnie do takowego zwrotu z podaniem konkretnego terminu (np. 7 dni) konkretnej kwoty i tego, na co została ona wydatkowana.

Czyli byłby to rodzaj wezwania przedsądowego gdyby dodała Pani zapis, że nie wywiązanie się ww roszczenia skutkować będzie pozwem do sądu pracy.

Konieczna wtedy będzie potwierdzenie otrzymania tego pisma na kopii albo zwrotka z listu poleconego za potwierdzeniem odbioru.

Może Pani tego dochodzić nawet przez 3 lata od dnia badań- co wynika z art. 291 KP.


http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-czternasty-przedawnienie-roszczen/art-291