Witam,
Chciałem się zapytać czy przełożony ma prawo po godzinach pracy przekazywać informacje dotyczące błędów, które popełni się w pracy ? Jestem tzw. telemarketerem i często mam sytuacje, że będąc w domu dzwoni mi telefon i mój przełożony wypytuje się czemu coś zrobiłem tak a nie inaczej? Jaka jest prawna podstawa (jeśli jest) tego, że nagany powinno udzielać się w pracy a nie po godzinach pracy ??
Proszę o odpowiedź.