We wrześniu otrzymałem zgodę na dobrowolne odejście z dniem 30 grunia (pracodawca TPSA nie zgodził się na dzień 31 grudnia tłumacząc się że 31 grudzień to dzień wony od pracy w TPSA ).W chwili obecnej pracodawca nakłania mnie (nieoficjalnie bez wystosowania do mnie pisma) do zmiany daty rozwiązania umowy z dnia 30 na 31 grudzień,tłumacząc sie niejasno,że potrzebne jest mu to do jakiś statystyk.
W związku z tym mam podejrzenie czy umowa o rozwiązanie umowy z dniem 30 grudnia jest ważna prawnie i czy można zmieniać datę w trakcie wypowiedzenia.
Czy własciwą datą rozwiązania umowy o pracę musi być ostatni dzień miesiąca?