Bundy666
/ 46.134.27.* / 2016-05-30 14:51
Pracownika wykonującego pracę z tytułu umowy zlecenia nie obowiązują normy czasu pracy, czy inne wytyczne dotyczące czasu pracy, jak zatrudnionego na umowie o pracę. Jeśli ma ochotę godzinkę sobie poleżeć albo przejrzeć sobie np fejsa to jego sprawa, on ma po prostu wykonać zlecenie . Czas pobytu pracownika np na budowie nie jest równoznaczny z czasem pracy jak w przypadku etatu kiedy pracodawca ustala godziny pracy od-do i w godzinach pracy pracownik musi pracować. Kto i jak ma rozliczyć robotnika który sam, kiedy chce przyjeżdża na budowę domku jednorodzinnego (malarz, elektryk, tynkarz,kafelkarz) i tylko cześć czasu przeznacza na faktyczną pracę.
Jak rozliczać pracujących umysłowo np grafik projektujący logo, wizytówki. Czy jak w nocy w łóżku albo siedząc zw knajpie przy piwie pomyśli o projekcie wizytówki to też jest czas pracy ? Jak rozliczyć pomiędzy zleceniodawców czas pracy księgowego pracującego jednocześnie dla kilkudziesięciu zleceniodawców ?On za wozi naraz do US i ZUS druki VAT,CIT,PIT z kilkudziesięciu firm.