obie na podobnym poziomie ;)

Żaden system nie potrzebuje magistrów, to magistrowie potrzebują systemu.

proszę otworzyć firmę i płacić nawet 20tys osobie sprzątającej biuro a spawaczowi 50tys.
oprócz chęci są realia rynkowe i podatkowe

Proszę przestać prowadzić firmę i samemu wziąć się do pracy za 1300 zł na rękę. Zobaczymy czy będzie się opłacało?

'Pracownikowi zawsze będzie źle i pracownik zawsze będzie roszczeniowy...'

trysia, jeśli zapłacisz uczciwie, pracownikowi nie będzie źle. Pracownicy są roszczeniowi w momencie jeśli się ich robi w konia. Niestety wielu pracowników uważa, że robi łaskę ludziom, że ich zatrudnia. Prawda jest taka, że pracodawca potrzebuje pracownika, by rozwijać firmę, wykonywać potrzebne zadania i samemu zarabiać. A pracownik potrzebuje pracodawcy by zarabiać i godnie żyć. Problem jest w niedopasowaniu. Zwyczajnie wielu pracodawców najlepiej by w ogóle nie płaciło, najlepiej jeszcze za pracownika wysoko wykwalifikowanego. Tylko czemu ludzie nie chcą pracować na zasadach wolontariatu?

Pan wybaczy ale uczciwiej jest zarządzać swoimi pieniędzmi niż wydawać cudze.
Nie zna Pan kosztów prowadzenia firmy i mądrzej nic nie mówić niż opowiadać głupstwa.
Po za tym zaglądanie do kieszeni pracodawcy to jest niewłaściwe.
Warunki płacy i pracy to umowa dobrowolna.
Pracodawca wie ile może przeznaczyć na pensje a pracownik patrząc na swoje umiejętności, chęć zaangażowania ocenia czy przyjmuje te warunki. Nie ma co biadolić jak stara baba tylko trzeba zacząć działać

Warunki płacy i pracy to umowa dobrowolna.

I dlatego mimo wysokiego bezrobocia macie problem z fachowcami.

Bo ten artykuł trzeba inaczej czytać. "Unia Europejska potrzebuje wykwalifikowanych pracowników fizycznych więc w Polsce trzeba ich wyprodukować."

Krajowe firmy często wchodzą w produkcję produktów typowych gdzie jest duża konkurencja i związana z tym niska marża. Tanie meble można produkować wszędzie, polscy producenci swego czasu weszli w ten sektor ale trudno rywalizować z surowcem i montażem w Turcji, na Białorusi czy w Rosji (a zaczynają do Europy wchodzić też meble i armatura z Chin, Hindusi też powoli profilują się na Europę).
Jest u nas coraz więcej producentów mebli ze średniej półki i to ma sens ale jechanie na marżach 1,5-2% kiedy na zachodzie pozostała już tylko produkcja z ze średniej i wyższej półki o marżach 10-20%, to skąd mają być u nas środki na inwestycje w ludzi, dobre projekty i jakość? IKEA w Europie już tylko montuje części składowe z podzespołów/dopracowuje elementy omijając cła, 80% pracy wykonuje w krajach mniej rozwiniętych i przywozi to wszystko do montażu (na UE zresztą głównie w Polsce, IKEA tu właśnie ma swoje "zakłady obróbki elementów"). Black Red White robiąc wszystko w Polsce nie przetrwa w dłuższym terminie takiej konkurencji ale boi się wchodzić w wyższy sektor - bo trzeba by zainwestować w maszyny, projektantów, nadzór technologiczny (bo to by był inny poziom niż IKEA/BRW), wtedy sprzedawali by w Europie swoje meble po 1000-5000 Euro przy 10-12% marży.
To jest baaardzo trudne dla naszego biznesu (klientów też patrząc w sieci) że lepiej robić rzeczy lepsze pod bogatszych klientów. Bardzo się się tego boją że nie trafią, że trzeba pod to dużo zmienić, wziąć innych ludzi, dać większą władzę technologom i projektantom a nie księgowym etc.
Mamy już takie firmy (w średniej półce w Europie zaczyna się powolutku rozpychać Kler, sporo dobrych firm eksportujących dobre meble biurowe), część z nic to oddziały np. niemieckich producentów.
W takich zakładach będzie miejsce dla płacenia większych pieniędzy pracownikom a dopóki będą się zadowalać masowym produkowaniem g...a i jechać na małej marży, nic się nie zmieni.

z próżnego i Salomon nie naleje. Żeby płacić trzeba mieć z czego. Płace obłożone podatkami a wyrób sprzedaje się na niskim zysku.
Na szczęście zawsze, jeśli jest się takim wybitnym fachowcem można otworzyć swoją firmę, zatrudnić ludzi i dobrze im płacić