Wiatm! . moj pseudo szef do umowy o prace sam dopisal punkt, ktory brzmi: Rozwiazanie umowy o prace nastepuje wg. zasad przewidzianych w kodeksie pracy. Pracownik w zamian za wyszkolenie zobowiazuje sie pracowac u pracodawcy do....... Jezeli tego terminu nie dotrzyma bedzie poddany karze 10.000zl. Co o tym mysliscie?? Zadnemu szkoleniu nie bylem nigdy podanny. Nasza wspopraca zupelnie sie nie uklada od dluzszego czasu. Ostanio bylem 32 dni na zwolnieniu lekarskim i moj szef powiedzial mi, ze nie zaplaci ani grosza. Czy moge mu zlozyc wypowiedznie i obawiajac sie pozniejszysz roszczen??