Marta K-D
/ 212.160.193.* / 2010-05-13 15:05
Dziękuje za odpowiedź i ponownie proszę o pomoc. napisałam do szefa i szefowej:
Dzień dobry,
Pisze do Pana w sprawie odszkodowania związanego z umową o zakazie konkurencji, a mianowicie dowiedziałam się od Radcy Prawnego, że mimo iż nie ma o nim ani słowa w umowie musi mi je Pan wypłacić.
W umowie która ja posiadam jest błąd a mianowicie nie ma dokłądnego określenia ile miałby ten zakaz trać tzn jest napisane " na okres trzech od daty ustania stosnków pracy". Mimo tego ta umowa jest ważna gdyż ta "usterka" nie wyczerpuje znamion tego, co prawnicy nazywają "wadą
oświadczenia woli". Innymi słowy, obie strony podpisały umowę z myślą, że chodzi o 3
lata. Tym bardziej, że według radcy prawnego - jest bardzo prawdopodobne, ze egzemplarz umowy u pracowcy tej usterki nie wykazuje.
Proszę o kontakt w tej sprawie.
P.S. przesyłam takze adres strony w którym jest artykuł "Umowa o zakazie konkurencji a brak określenia odszkodowania"
http://www.prawo.egospodarka.pl/38003,Umowa-o-zakazie-konkurencji-a-brak-okreslenia-odszkodowania,2,34,3.html
Z poważaniem
A oni odpowiedzieli:
Witam,
w związku z tym, że umowa Pani wygasła, a ponadto z uwagi na sytuację na rynku pracy, urodzeniem dziecka i potrzebą jego wychowywania - zwalniamy Panią z tego obowiązku.
Pozdrawiam,
Czy tak moze być??? Pomocy - czuje ze coś tu nie gra :(