Zakaz zwolnienia osoby przebywającej na urlopie wychowawczym nie dotyczy przypadku upadłości, likwidacji pracodawcy, czy zwolnienia dyscyplinarnego. Urlop wychowawczy nie chroni też przed rozwiązaniem stosunku pracy na skutek: wypowiedzenia złożonego przed urlopem, a także upływu terminu umowy.

Na podstawie: http://www.portalkadrowy.pl/?iid=5732&doc_id=165665