Money.pl
/ 2007-05-17 17:29
Muszą powołać ciało, na które scedują swoje prawa reperezentacji w zarządzie firmy lub wybrać sobie takiego senatora, który im taką ustawę przepchnie przez kongres, jak nie mogą. Wywalą jednego czy drugiego senatora lub reprezentanta na zbity pysk to nawet mafia polityczna nie da rady i ręce w senacie wylecą jak na sprężynach w głosowaniu ,,za" tak jak w izbie reprezentantów.
Andre7
/ 2007-05-17 19:37
/
Tysiącznik na forum
O płacach menedzerów powinien decydować właściciel, jedyny problem, że w dużych korporacjach zamiast jednego właściciela jest dużo drobnych akcjonariuszy i menadzerowie włąściwie ustalają płace sami dla siebie (kółko adoracji z radą nadzorczą)..
M P
/ 195.90.107.* / 2007-05-17 18:08
Zabawne jest to ze S. Jobs ktorego zdjecie Money uzylo dla zobrazowania tego artykulu pobiera wynagrodzenie w wysokosci 1$ rocznie. Akcjonarjusze Apple naprawde maja sie czym martwic. :)
Tom1972
/ 84.10.178.* / 2007-05-17 17:42
Pamietacie jeszcze kilka lat temu wypowiedzi liberalow spod znaku UW o wolnym rynku i ustalaniu przez wolnorynkowe zasady wynagrodzen managerow? No i prosze brak wolnego rynku w USA jest zastanawiajacy:-/
oloch ja
/ 84.234.41.* / 2007-05-17 17:29
Rozwiązanie jest proste. Ograniczyć płace menedżerów procentowo od płacy minimalnej w danej firmie i od płacy przecietnej. Np. nie moze przekraczać 1000% płacy minimalnej firmy którą zarządza.
pieknie, jeszcze maka na kartki i od razu bedzie nam wszystkim lepiej.
I o co tyle huku. To akcjonariusze danej firmy mają problem. Pensje zarządu "zbyt wysokie" dla nich mniejsza dywidenda. A jak ktoś chce mieć pełną kontrolę nad firmą, to śmiało, zakładać spółkę z dobrym pomysłem i zgarniać wszystkie profity albo organizować udziałowców i świadomie wywierać nacisk na rady nadzorcze i pensje menedżerów. Wolny wybór.