Witam, proszę o pomoc.
Pracuje prawie 3 lata. Na początku najniższa krowa 1680 brutto. Od Marca 2014 aneks 1915 brutto,od czerwca 2015. Od grudnia pracuje na tym samym stanowisku lecz ze stawką godzinową 14,3 brutto/godzine i dopiskiem 3/4 etatu. w grudniu zwichnąłem obojczyk.Przepracowanych miałem 11 dni i 10 na zwolnienu. Wyliczono mi że za 10 dni= 538 zł chorobowe. Będę również cały styczen na zwolnieniu. Jak wyliczyć zatem pieniądze za styczeń?

Dziekuje z góry

Witam, mam podobny problem.
W styczniu 2014 pracowałem, od 1 do 9 dnia a od 10 do końca miesiąca przebywałem na zwolnieniu.
Moje wynagrodzenie to podstawa + premia-bonus podatek i składki są odprowadzane zawsze od pełnej kwoty czyli podstawa+bonus. Średnia brutto za miesiąc pracy wciągu ostatnich 12 miesięcy to 6200 zł
Proszę o pomoc w wyliczeniu pensji jaką powinienem otrzymać za miesiąc styczeń.

Wynagrodzenie chorobowe to nie wynagrodzenie za pracę czy urlopowe, więc tak wprost stawki godzinowej nie można przyjąć.
Przyjmuje się wynagrodzenia za poprzednie miesiące - co do zasady za 12 i jest szereg zasad dodatkowych związanych np. z tym kiedy była poprzednia choroba, czy była zmiana wymiaru etatu itd.

Przy podstawowym systemie mieliśmy w grudniu 160 godzin, w listopadzie 152 itd.Miesiące te pewnie też obejmują poprzednią niższą stawkę godzinową.

Druga kwestia podstawowa to ta, że podstawa wynagrodzenia/zasiłku chorobowego jest obniżana o 13,71 %- czyli o tyle ile wynoszą składki społeczne ponoszone po stronie pracownika.

Zatem nawet przy założeniu, że podstawa jest tylko z listopada i grudnia- czyli (160+152): 2 x 10,8 = 1684,80 wynagrodzenie chorobowe brutto za 1 dzień wyniosłoby (1684,80 - 13,71%) x 0,8 : 30 = 48,46 zł. Czyli za 11 dni 533,06 zł.

Proszę zerknąć na ten wątek- tu wiele wyjaśnień i zasad mających wpływ na to jak liczyć chorobowe:

http://www.money.pl/forum/jak-liczyc-chorobowe-pracownicy-w-ciazy-t3372575.html?_rfr=1