Wynagrodzenie za okres wypowiedzenia
Dnia 24 lutego otrzymałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę. Było ono zawarte za porozumieniem stron na nastepujących warunkach:
dnia 27 lutego wykorzystam 1 dzien urlopu
od 28 lutego do 2 marca dostaję płatne 3 dni na poszukiwanie pracy i od dnia 3 marca do konca okresu wypowiedzenia nie będę świadczyła pracy.
Moje miesięczne wynagrodzenie wynosiło 2300 zł. Za okres marcowy otrzymałam wynagrodzenie w wysokości 800 zł i wydaje mi się że to za niska wypłata za ten okres. Czy firma dobrze obliczyła wynagrodzenie? Proszę o pomoc :)
Porozumienie stron z terminem rozwiązania 11 marca. Wynagrodzenie netto 2300 zł.
W marcu było 184 godzin roboczych. Płatne miała Pani 1-3 oraz 6-10 marca w czasie trwania umowy. Czyli wynagrodzenie za 64/184.
Kwota netto do tej proporcji pasuje. Ale to przypadek,bo liczymy zawsze od kwot brutto, z pracowniczymi KUP, które mają 1 z 2 możliwych wartości. A skala PIT nie jest liniowa.
Powyższe zgodnie z § 12 ust. 1 i 2 rozporządzenia w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy.
To w końcu wypowiedzenie to było, czy porozumienie stron z konkretnym terminem rozwiązania umowy ? Bo nie wiem, czy umowa rozwiązała się w trakcie marca, czy nie.
Podane kwoty to netto, czy brutto ?