Wysokie kary za łamanie praw pracowniczych
Money.pl
/ 2007-06-30 09:30
romamek
/ 88.156.70.* / 2007-08-12 17:01
kompletna bzdura że przedsiębiorcy są biedni,należy ich wysoko karać ,karać i jeszcze raz karać za łamanie praw pracowniczych. Wyzysk pracowników sięga zenitu;ciężka praca w budowlance na czarno po 12 godz.dziennie wraz z sobotą i używaniem do celów służbowych -przewóz materiałów- własnym samochodem za 1000zl miesięcznie,bez zapłaty za godz. nadliczbowe. A własciciel zyje w luksusie.
były kierowca vos
/ 87.248.78.* / 2009-12-07 19:36
tak karu powinny byc w wysokosci 1mc wynagrodzenia szefa firmy po raz 2gi x2 po raz 3 dysciplarne zwolnienie i zakaz pelnienia przez 10lat funkcji kierowniczej,oraz wyruwnania strat z wpisem przez sad pracy w akta osobowe,przyklad vos polska w-wa radziewie 13 ,nie płacone nadgodziny,łamanie czasu pracy w godz,nocnych zamiast 10 to 15 brak odzierzy zimowej,obnizanie wynagrodzenia na tel.bez zmiany umowy przy udziale P.I.P nic nie zrobili w tym kierunku itd horor bezprawie,mobbing,straszenie przez fletów.
nadzorca
/ 91.94.49.* / 2009-06-27 12:04
to sobie firmę załóż,a potem pogadamy
ins
/ 77.254.237.* / 2009-01-17 12:49
Hmm, a jak uważasz? Czy za łamanie przepisów bhp przez pracowników również należy karać ich pracodawców? Otwórz oczy, w tej i podobnych zmianach na pewno nie chodzi o karanie winnych, a o podreperowanie budżetu instytucji. Nikt tu nie patrzy kto popełnił wykroczenie, a liczy sie jednostkowy wpływ do kasy...
an1234
/ 89.79.15.* / 2008-02-18 13:41
Takie jest zycie ja również pracowałam u doropkiewicza
cały miesiąc , wszystkie soboty i dwie niedziele , a ten bezczelnie podsuną mi listę do podpisania i nie zapłacił mi za żadną sobotę i niedzielę
Sawka
/ 79.186.103.* / 2008-02-02 21:39
A KTO CI KAŻE TAK PRACOWAĆ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
obiektywny
/ 91.94.16.* / 2007-12-11 15:01
jasne a przeciez jest tyle pracy to dlaczego pracujesz u niego na czarno- może jakiś zasiłek pobierasz albo zapomogę, zapytaj siebie czy ty jestes taki uczciwy we wszystkim co robisz ja widziałam wielu robotników którzy zamiast pracować leżeli do góry tyłkiem a piniądz leci - najpierw przyjżyj sie sobie a później oceniaj innych
karam
/ 83.23.83.* / 2007-06-30 09:36
dobrze jak Polak a dokładnie firma polska będzie miała taką rentowność jak w innych krajach to można nawet milion euro kary nakładać
PRZEDSIĘBIORCA UBOGI
/ 83.23.83.* / 2007-06-30 09:30
Popieram Pis ale ,ale trochę się rozgalopował ktoś firmy polskie często nie jest stać na rózne przywileje z kodeksu pracy gdyż te firmy są obciążone róznymi kredytami,gdyż kiedy rozpoczynały działalność nie posiadały kapitalu ale były w trybie natychmiastowym zmuszone do inwestycji bo wymogi UE drakonskie podatkirózne opłaty środowiskowe koncesje kursy ,zakup kas,komputerów i firma musi być rynkowa bo jest konkurencja a poństwo beszczelnie podburza pracowników na pracodawcę jak by była jego wina państwo chce bardzo dużo to nie starcza dla pracownika
Przestancie gębić Polskie małe firmy bo wielu ludzi by dawno zwinęło firmę tylko ich nie stać bo kredyty wat odliczyli a na końcu musieli by go oddać ale skąd,aPaństwo żyje bardzo dostatnio i urzędnicy nie nawistni do obywatela ,chyba trzeba likwidować firmy i wyjeżdzać za chlebem do UE
Nikoś
/ 89.229.252.* / 2007-08-08 23:35
pracuje w firmie 17 lat , nigdy nie było zadnej kontroli . wszy scy pracownicy mają najniższa pensje , , dlaczego prawo na to pozwala , inspekcja pracy dotychczas była na papierze , może w końcu będzie szacunek dla pracownika gdy ich przeczepia za łamanie praw pracowniczych a w małych prywatnych sklepach takie jak ciastkarnie piekarnie to jest normalne , podpisuje sie papiery i sie pracuje za grosze bo tu 963 brutto j . i nic po za tym
marek.2
/ 83.11.172.* / 2007-07-02 15:41
przykład biedna firma. tj
pracownik praca 12 godzin dziennie łącznie z sobotami za podstawową,nieterminowe wypłaty,brak dopłat za godziny nocne,brak wypłat za delegacje.A prezes hula po świecie;
jeśli się nie opłaca to zamknąć działalność.
dość zatrudniania polaków jako niewolników we własnym kraju
marek.2
/ 83.11.172.* / 2007-07-02 15:41
przykład biedna firma. tj
pracownik praca 12 godzin dziennie łącznie z sobotami za podstawową,nieterminowe wypłaty,brak dopłat za godziny nocne,brak wypłat za delegacje.A prezes hula po świecie;
jeśli się nie opłaca to zamknąć działalność.
dość zatrudniania polaków jako niewolników we własnym kraju
marek.2
/ 83.11.172.* / 2007-07-02 15:41
przykład biedna firma. tj
pracownik praca 12 godzin dziennie łącznie z sobotami za podstawową,nieterminowe wypłaty,brak dopłat za godziny nocne,brak wypłat za delegacje.A prezes hula po świecie;
jeśli się nie opłaca to zamknąć działalność.
dość zatrudniania polaków jako niewolników we własnym kraju
marek.2
/ 83.11.172.* / 2007-07-02 15:41
przykład biedna firma. tj
pracownik praca 12 godzin dziennie łącznie z sobotami za podstawową,nieterminowe wypłaty,brak dopłat za godziny nocne,brak wypłat za delegacje.A prezes hula po świecie;
jeśli się nie opłaca to zamknąć działalność.
dość zatrudniania polaków jako niewolników we własnym kraju
alek1
/ 83.23.83.* / 2007-06-30 09:34
racja ,racja kubeł zimnej wody na łeb pomysłodawcą restrykacyjnych kodeksów