Tak- w przypadku zakładu pracy spoza sfery budżetowej, o ile stawki te nie są niższe, niż stawki krajowe z Rozporządzenia dla sfery budżetowej.

Wynika to z art. 77'5 par. 4 KP.

Tyle, że stawki takie ustala się w regulaminie wynagradzania, układzie zbiorowym- a na zmiany takich są ustalone procedury. Zatem sposób tego ustalenia jest wątpliwy.

Więcej o samej kwestii stawek- cały art. 77'5:

http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-trzeci-wynagrodzenie-za-prace-i-inne-swiadczenia/rozdzial-i-ustalanie-wynagrodzenia-za-prace-i-innych-swiadczen-zwiazanych-z-praca/art-77

Zmiana regulaminu:

http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/regulamin;wynagradzania;-;tak;mozesz;go;zmienic,127,0,1025663.html