macierzyński i chorobowy
Karotka88
/ 94.229.213.* / 2013-10-21 13:42
Byłam zatrudniona na etat i zlecenie, tylko ze zdrowotną składką. Teraz jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Mój pracodawca gdy się o tym dowiedział, wyrejestrował mnie zanim przeszłam na L4.Niedawno ZUS nakazał oskładkować zlecenie mojemu zleceniodawcy tak jak umowę o pracę. Jak to wpływa na zasiłek chorobowy, a potem na mój macierzyński?
wiwan
/ 2013-10-21 15:31
Nie bardzo rozumiem powód wyrejestrowania.
W kwestii ubezpieczeniowej:
pracodawca mógł wyrejestrować Panią z ubezpieczeń tylko w przypadku rozwiązania umowy o pracę. Jeśli tak było- miała pani obowiązek w ciągu 7 dni poinformować zleceniodawcę o zmianie Pani sytuacji ubezpieczeniowej.
Nie mógł natomiast wyrejestrować mimo trwania umowy.
Jeśli niezdolność do pracy orzeczono już po wyrejestrowaniu z tytułu umowy o pracę- to wysokość zasiłku chorobowego, a potem macierzyńskiego zostanie wyliczona z wynagrodzenia/wynagrodzeń ze zlecenia, wynagrodzenia z etatu pozostaną bez wpływu.
W kwestii ubezpieczeniowej:
pracodawca mógł wyrejestrować Panią z ubezpieczeń tylko w przypadku rozwiązania umowy o pracę. Jeśli tak było- miała pani obowiązek w ciągu 7 dni poinformować zleceniodawcę o zmianie Pani sytuacji ubezpieczeniowej.
Nie mógł natomiast wyrejestrować mimo trwania umowy.
Jeśli niezdolność do pracy orzeczono już po wyrejestrowaniu z tytułu umowy o pracę- to wysokość zasiłku chorobowego, a potem macierzyńskiego zostanie wyliczona z wynagrodzenia/wynagrodzeń ze zlecenia, wynagrodzenia z etatu pozostaną bez wpływu.
