Wzrost wynagrodzeń w Polsce. Przeszkodą są zbyt wysokie obciążenia fiskalne
Money.pl
/ 2016-01-26 13:57
rozczarowana
/ 79.191.140.* / 2016-01-26 18:35
Jaki rozwój polski.....ludzie na umowach śmieciowych.U Niemca druga umowa jest umowa o prace bez omijania zusu.....chora Polska wstyd solidarnościowcy doprowadzacie szczególnie młodych ludzi do ruiny.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
Franuś
/ 37.190.143.* / 2016-01-26 18:31
najniższą jaka moze być wypłata a potem ewentualnie resztę pod stołem BIEDAKI i najlepiej robić wszystko a na końcu zrobić loda
INNY 1807
/ 85.28.144.* / 2016-01-26 18:29
Sprawa jest bardzo prosta . Wystarczy przerzucić na pracownika sprawy związane z odprowadzaniem składki zus i zaliczki na dochodowy . I po temacie pracodawca płaci to co jest brutto na umowie i koniec . To do pracownika zależy jak będzie odprowadzał składki . Najniższa krajowa nie 1850 tylko conajmniej 2150. I tyle w temacie . Skończą się problemy ze wszystkim . A pracodawca może spokojnie policzyć koszty pracy itd . I nie mylić z samozatrudnieniem pracowników .
kajan
/ 91.222.100.* / 2016-01-26 18:29
Słuchając naszych pseudo ekonomistów,można odnieś wrażenie że Polski robotnik to leń.Ja twierdze że w Polsce jest fatalna organizacja pracy a za to odpowiadają zarządy i urzędasy.
Jit
/ 62.87.179.* / 2016-01-26 18:07
Drugą /.../ przeszkodą, która hamuje wzrost płac, jest relatywnie niska produktywność. Pracodawcy obawiają się, że podwyżka płac pozbawiona efektu wzrostu produktywności spowoduje spadek konkurencyjności w ich biznesie
z niską produktywnością można sobie poradzić wdrażając narzędzia z zakresu Lean Management, jednak firmy (zwłaszcza z kapitałem zagranicznym) nie są zainteresowane wzrostem produktywności swoich zakładów w Polsce ze względów biznesowych. Lepiej opłaca się mniej płacić pracownikom i nie wymagać zbyt wiele przy relatywnie niskiej produktywności, by nie generować zbyt dużych zysków, a co za tym idzie nie płacić zbyt dużych podatków, a i tak wyjdzie się na swoje. Dopiero wzrost wynagrodzeń może wymusić na firmach zainteresowanie narzędziami Lean aby podnieść produktywność i zmniejszyć straty.
kil
/ 89.229.115.* / 2016-01-26 17:40
już to komentowałem obniżyć koszty utrzymania pracownika a pracownik nie dostanie podwyżki. Kase będą zbijać przedsiębiorcy i narzekać że nic nie mają i jak im ciężko. Nowe samochody kupowanie działek lokali a oni dalej narzekają że nic nie mają. W moim mieście ci którzy najwięcej narzekają mają największe zyski z czego z umów śmieciowych i wykorzystywania człeka jako taniej siły roboczej
koral1000
/ 95.160.8.* / 2016-01-26 18:19
Masz racje jak można płacić mało to po co ma płacić więcej? A ja proponuję podnieść minimalną do np: 3000 zł brutto - założe sie że ci najbogatsi giganci i tak nie pozwalniają ludzi - no może 2%- co najwyżej trochę popsioczą i co? i nagle okaże sie że jednak mogą placic więcej - ale po co dać skoro można nie dać zgodnie z prawem. Żądządzcy obudźcie sie ! Podnieście minimalną jakoś sensownie ta kasa i ta wróci w formie podatków i napędzi popyt.
robolka
/ 83.175.150.* / 2016-01-26 17:40
Bo chcą mieć więcej dla siebie ...ktoś zna inną przyczynę ??
odp
/ 109.196.33.* / 2016-01-26 18:22
TAK nic im nie zostaje dla siebie, mój mąż ma działalność i ja z mojej pensji (praca w budżetówce) dokładam do jego działalności. Ma sprawy w sądach z 2010 roku, niezapłacone faktury. Załóż swoja firmę, płać podatki, zus-y, pensje pracownikom, rozwijaj firmę - mogą być potrzebne maszyny, myślisz, że coś dla ciebie zostanie??? Powodzenia. Rząd PO i sądownictwo nieudolne doprowadzili do takiej sytuacji!!!!
Beniamin Koss...
/ 83.5.228.* / 2016-01-26 17:40
"Zaledwie co czwarty uważa, że płace w naszym kraju są na odpowiednim poziomie i właściwie oddają efektywność pracy, podano także."
- ci ludzie mogą być pewni, że nie wiedzą o czym mówią - chociaż w niektórych polskich firmach może tak być.
loki99911
/ 84.162.146.* / 2016-01-26 17:21
chetnie zaplacil bym wiecej swoim pracownikom, ale koszt utrzymania jednego to ok 2000zl!!!
Normalnie mnie na to nie stac, jak ktos obnizy mi skladki to chetnie zaplace im wiecej. Pracownik zadowolony ze swojej pensji jest wdziecznym pracownikiem, atmoswera pracy jest lepsza i ludzie bardziej sie staraja. Widze to na wlasnym przykladzie. Moi ludzie dosc dobrze zarabiaja i dlatego pracuje nam sie dobrze, ale chcialbym dac im zarobic jeszcze wiecej wtedy bada jeszcze bardziej szanowac i doceniac to co maja. dodam tylko ze moi pracownicy zarabiaja od 2100 do 2700zl NETTO. place potezna haracze za 12 osob, a jak przychodzi co do czego to za kazdym specjalista w szpitalu trzeba czekac pol roku!!! Acha..... Sobie skladki oplacam od najnizszej krajowej..... tak oszczedzam
markety do likwidacji
/ 79.191.140.* / 2016-01-26 17:20
Kolesie biora od państwa dofinansowanie za pracownika do 80%procent za grupy inwalidzkie....a pensja takiego pracownika jest śmiesznie niska....ja zarabiam 800 zl na umowie śmieciowej.....czy to państwo prawa to jeszcze istnieje.....????
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
Eviko
/ 83.11.159.* / 2016-01-26 17:32
Radze otworzyc wlasna dzialalnosc i sprawdzic jaki to miod
Addeco
/ 164.126.60.* / 2016-01-26 17:06
Zatrudnię na kasy do marketu za 7zł/h. książeczka zdrowia, miła atmosfera, i możliwy awans.
złodzieje
/ 88.156.58.* / 2016-01-26 17:12
Już to widzę - miła atmosfera, 7zł brutto, duża dyspozycyjność i papers - oczywiście swój, marketu przecież nie stać żeby pampersy fundować dla kasjerów.
Johny514
/ 109.173.146.* / 2016-01-26 17:11
hehe sam sobie siedź za 1,5 euro na kasie P.
XAR
/ 83.23.235.* / 2016-01-26 16:11
Taaa,,,, już to widzę jak pracodawca mi mówi: obniżono nam koszt Pana płacy więc możemy Panu dać podwyżkę. Śmiech na sali. Musieli by chyba zobowiązać Pracodawcę ustawowo do podniesienia wynagrodzenia w takim przypadku.
qwert601
/ 178.37.160.* / 2016-01-26 17:02
ja się doprosić nie mogę umowy bo mu ciężko zapłacić dodatkowe 400 zł, ale robotę trzeba mieć plus PUP i ubezpieczenie.
trawolon
/ 176.100.196.* / 2016-01-26 16:43
Wtedy co innego będzie im "przeszkadzać" oni zawsze znajdują wytłumaczenie by w polsce kontynuować regularny wieloletni WYZYSK człowieka przez człowieka - narzekacie na zagraniczne firmy i markety ale wielokrotnie właśnie ci "obcy" traktują polaków lepiej i płacą lepiej niż "nasi rodzimi przedsiębiorcy" z bożej łaski - taka jest prawda !!! W polsce pracodawca nawet jak go stać na podwyżkę to i tak jej nie da bo po co skoro są chętni pracować za mniejszą kasę (to typowa odpowiedz polskiego "biznesmena" - czyli wyzyskiwacza) !!!
inc
/ 94.42.199.* / 2016-01-26 16:34
przeczytaj sobie swoją umowę o pracę. Jaką masz podaną stawkę, brutto, czy netto?
a teraz wróć do pierwszych zdań tego artykułu.
Jeżeli z brutto zabiorą ci raz 30%, a innym razem sprawiedliwe 10%, to kiedy dostaniesz więcej na rękę?
robert494
/ 78.154.82.* / 2016-01-26 16:07
PAZERNOŚĆ NIE JEDNO MA IMIE
piotr1234965
/ 79.191.204.* / 2016-01-26 15:49
Jezu .. I to "odkryli" fachowcy ze słynnego Ernst ad Young -firmy doradczej mającej w swoich szeregach uzdolnionych studentów z SGH czy UW ... żenada ; takie rzeczy wie dosłownie każdy przedsiębiorca w Polsce ; po co było dawać takie pytanie firmie doradczej ?
Ryszard 767
/ 91.192.77.* / 2016-01-26 15:40
To bzdura kłamią po prostu znam takich co chcą zarobić szybko i dużo Nawet w budowlance potrafią oszukiwać inwestorów na materiałach masakra biorą tez zapłatę za prace niewykonane i baz przerwy mają mało a ludzie pracują po 10 a nawet 12 godzin za niskie stawki baz płatnych nadgodzin .Nie piszę o wszystkich ale o większej części pracodawców taka jest prawda