kri
/ 95.49.169.* / 2011-05-09 19:37
Negatywnie do pomysłu powołania roboczego zespołu odniósł się przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego Ryszard Zbrzyzny
Z opinii przytoczonej przez zarząd wynika, że 300zł podwyżka ( kosztowo 1000zł ) stanowi naruszenie efektywności działania spółki. Podniesienie wydajności pracowników jest możliwe przez unowocześnienie i przejście z gospodarki tradycyjnej na gospodarkę opartą na wiedzy, to wymaga przeszkolenia kadr i zmiany sposobu myślenia o przyszłości. Każdy górnik, sztygar i naukowiec musi zainwestować w swój warsztat pracy i jego otoczenie. W tym celu zasadą selekcji kadr powinno być wynagradzanie akcjami spółki, także pracujących związkowców. Chodzi o unowocześnianie parku maszynowego i automatyzację i sterowanie kompleksowe procesami całego kompleksu: energetyka, wydobycie, przetwarzanie rudy, komponowanie stopów, wysyłka , sprzedaż , finanse, heding (stabilizacja cen) , projektowanie nowych technologii i prace naukowo badawcze.
Dżentelmen