Z identycznym jak zwykłe wypowiedzenie umowy o pracę właściwe dla obecnie wiążącej Was umowy i stażu pracy.
Jasno wynika to z art. 42, par. 1 KP.
Zatem, jeśli jest Pan np. na umowie na czas nieokreślony- stosuje się terminy z art. 36, par. 1 KP