Nie ma takiej możliwości gdyż:
1.Generalnie Art 152,§ 2. KP.Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.
2.Nieudzielenie dnia wolnego za pracę w dniu wolnym wynikającym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy jest, co do zasady, wykroczeniem.
3.Możliwości zamiany oddania dnia wolnego na rekompensatę pieniężną nie ma pracodawca w przypadku pracy w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy. W takim przypadku zawsze musi być oddany dzień wolny! Do tego stopnia, że gdy np. przed takim ustalonym dodatkowym dniem urlopu pójdzie Pan na chorobowe i go nie wykorzysta, to dzień ten...nie przepada i trzeba ponownie ustalić termin jego odbioru.
Pomocne będą art.151-152 KP:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/ujednolicone-akty-prawne/kodeks-pracy