Zwolnienie dyscyplinarne, a wypłata.
Witam, mam pytanie, otóż zostałem dyscyplinarnie zwolniony z pracy z powodu kradzieży. Incydent miał miejsce 4 kwietnia bieżącego roku, moje pytanie brzmi: czy pracodawca ma prawo zatrzymać marcową wypłatę? Z góry dzięki za pomoc.
Jesli nie dostarczył, ale poinformował np. telefonicznie o swojej niedolności i L4 dostarczył w ciągu 7 dni to nie może otrzymać dyscyplinarnego zwolnienia. Jesli w żaden sposób nie poinformował pracodawcy o niezdolności to może.
dmk2
/ 85.222.4.* / 2008-04-21 13:32
Mam inne zdanie w tym temacie: pracodawca ma prawo zwolnić dyscyplinarnie pracownika w każdym momencie. Nie może zaś rozwiązać z nim umowy za wypowiedzeniem gdy pracownik jest na L4. Zasadność zwolnienia dyscyplinarnego w takim przypadku zbada Sąd Pracy.