Czy po podpisaniu rozwiązania umowy za wypowiedzeniem i będąc na okresie zwolnienie za świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia mogę pójść na zwolnienie lekarskie? I jakie korzyści dla mnie się z tym wiążą? Czy to przesunie okres wypowiedzenia? Czy wtedy pracodawca zamiast wysłać mnie na urlop będzie musiał wypłacić ekwiwalent?