PZU ma za sobą dość trudny rok, co widać po zyskach ubezpieczeniowej grupy, które są o grubo ponad miliard złotych niższe niż poprzednio. Część spółek giełdowych w związku z koronakryzysem postanowiło zachować zyski, ale nie PZU. Zarząd chce się nimi podzielić z posiadaczami akcji.
Władze PZU rekomendują wypłatę 3,5 zł dywidendy na każdą akcję. Obecnie jedna wyceniana jest na giełdzie na niecałe 35 zł.
W sumie PZU może wypłacić inwestorom ponad 3 mld zł. Największa część tej kwoty trafi do kasy państwowej, bo głównym akcjonariuszem PZU jest Skarb Państwa. Ma ponad 295 mln akcji, co stanowi nieco ponad 34 proc. wszystkich udziałów.
Proste przeliczenie wskazuje na to, że nieco ponad miliard złotych zasili budżet. Oczywiście, jeśli do rekomendacji zarządu przychyla się sami akcjonariusze.
Warto zauważyć, że rok temu rząd nie mógł liczyć na taki przelew. W maju 2020 roku akcjonariusze PZU zdecydowali o niewypłacaniu dywidendy z zysku za 2019 rok i przeznaczeniu kwoty ponad 2,6 mld zł na kapitał zapasowy.
Baczny obserwator zauważy, że coś tu nie gra. Zysk netto grupy PZU wyniósł w 2020 roku niecałe 2 mld zł, a ubezpieczyciel chce wypłacić inwestorom 3 mld zł. Warto jednak podkreślić, że do podziału zysków w tym roku zarząd chce wliczyć właśnie pieniądze z kapitału zapasowego odłożonego rok wcześniej.
Czytaj więcej: Wskaźnik bogactwa narodów. Polska daleko w tyle rankingu
Proponowany przez zarząd dzień dywidendy (ustalenie prawa do wypłaty) został ustalony na 15 września, a data wypłaty na 6 października 2021. Ostateczną decyzję o samej wypłacie i terminach podejmie jednak dopiero walne zgromadzenie akcjonariuszy.
"Proponowany podział zysku jest zgodny z Polityką kapitałową i dywidendową Grupy PZU na lata 2021 - 2024, przyjętą w dniu 24 marca 2021 r. oraz uwzględnia zalecenia zawarte w stanowisku KNF w sprawie polityki dywidendowej w 2021 r. z dnia 16 grudnia 2020 r." - czytamy w komunikacie PZU.
W nowej strategii na lata 2021-2024 PZU zakłada przeznaczanie na dywidendę rokrocznie od 50 do 100 proc. zysk netto całej grupy.