Trwa ładowanie...

Notowania

Przejdź na
giełda
31.08.2017 11:51

KPMG: 8% pracowników z UE wyjedzie z Wielkiej Brytanii, 35% rozważa wyjazd

Podziel się
Dodaj komentarz

Spośród obywateli Unii Europejskiej zatrudnionych w Wielkiej Brytanii 45% zamierza w niej pozostać mimo decyzji o opuszczeniu UE przez ten kraj, 35% rozważa wyjazd, a 8% już podjęło decyzję o opuszczeniu kraju, wynika z najnowszego badania KPMG w Wielkiej Brytanii.

Wielką Brytanię potencjalnie może opuścić niemal milion wykwalifikowanych pracowników. Osoby te stanowią 3,1% brytyjskiej siły roboczej ogółem, podano w komunikacie poświęconym badaniu.

"Połowa respondentów z doktoratem i 39% z wykształceniem podyplomowym deklaruje ewentualny zamiar wyjazdu ze Zjednoczonego Królestwa. Analogicznie 52% osób zarabiających od 50 000 do 100 000 GBP rocznie stwierdziło, iż planuje wyjazd lub rozważa taką możliwość. Zauważalna jest tendencja, zgodnie z którą im lepiej jest wykształcony pracownik i im większe są jego dochody, tym prawdopodobieństwo wyjazdu rośnie" - czytamy w materiale.

Około 51% respondentów oczekuje od pracodawców jasnego komunikatu, że ich pracownicy powinni zostać na Wyspach, 39% z kolei oczekuje od pracodawców publicznego potwierdzenia znaczenia pracowników pochodzących z krajów Unii.

"Mimo, iż niemal połowa obywateli Unii Europejskiej zatrudnionych w Wielkiej Brytanii planuje w niej pozostać, to ważą się decyzje pozostałych. W związku z tym, w ciągu najbliższych lat można oczekiwać bardziej intensywnej konkurencji o pracownika wśród pracodawców brytyjskich. Możliwe jest, że firmy z Wysp będą uzupełniały zasoby pracownicze rozwiązaniami z zakresu sztucznej inteligencji, robotyki i komputeryzacji. Brexit może oznaczać szansę na powrót wysoko wykwalifikowanych pracowników do Polski, albo ich przeniesienie się do innych krajów UE razem z firmami, które być może będą zmieniały lokalizację. Można wykorzystać ten moment, aby ci Polacy byli 'ambasadorami' przenoszenia firm do Polski" - skomentował Mirosław Proppé, partner, szef zespołu doradczego dla administracji publicznej i infrastruktury w KPMG w Polsce i w Europie Środkowo-Wschodniej, cytowany w komunikacie.

Zdaniem respondentów badania, branże, które mogą najbardziej ucierpieć w wyniku odpływu wysoko wykwalifikowanych pracowników spowodowanego Brexitem to: IT, branża usług dla biznesu, prawnicza, nieruchomości i budownictwa czy produkcji przemysłowej.

Spośród respondentów badania KPMG 50% stwierdziło, że od czasu referendum w sprawie Brexitu czują się mniej doceniani i mniej pożądani jako pracownicy. Z kolei 49% obywateli Unii Europejskiej przebywających w krajach macierzystych uważa, że Wielka Brytania straciła na atrakcyjności jako kraj pobytu i pracy.

Jednocześnie notowany jest spadek liczby składanych przez obywateli UE podań o przyjęcie na studia na brytyjskich uczelniach.

"Zjawisko to może powodować problem z pozyskiwaniem dobrze wykształconych pracowników oraz deficyt siły roboczej - chemików i farmaceutów, językoznawców i innych. Na poziomie wysoko wykwalifikowanych absolwentów największym problemem dla pracodawców mogą okazać się przedstawiciele zawodów najbardziej pożądanych, a zatem najlepiej wynagradzanych" - czytamy dalej.

Międzynarodowe badanie KPMG zostało przeprowadzone na grupie 2 000 obywateli z Unii Europejskiej pracujących w Wielkiej Brytanii oraz 1 000 obywateli z 10 krajów stanowiących najczęstsze źródło unijnej siły roboczej.

Tagi: giełda, wiadomości, giełda na żywo
Źródło:
ISBnews
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz