Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. KKG
|
aktualizacja

7 tys. zł dofinansowania za pracę zdalną. Rząd szykuje nowe rozwiązania

105
Podziel się:

7 tys. zł dodatku dla firmy, która zdecyduje się utworzyć miejsce pracy zdalnej oraz 900 zł za zatrudnienie rodzica na pół etatu – to nowe propozycje Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Projekt ustawy trafił do konsultacji społecznych, ale kryteria przyznania pieniędzy już budzą kontrowersje. Chodzi o wymóg pozostawania w związku małżeńskim.

7 tys. zł dofinansowania za pracę zdalną. Rząd szykuje nowe rozwiązania
Dodatki dla firm za tworzenie miejsc pracy zdalnej. Nad takimi rozwiązaniami pracuje resort rodziny, kierowany przez Marlene Maląg (PAP, Albert Zawada)

O nowej propozycji rządu pisze portal bankier.pl. W projekcie ustawy o aktywności zawodowej, przygotowanym przez MRiPS, pojawił się pomysł dwóch dodatków dla przedsiębiorców. Pierwszy z nich miałby trafić do firm, które utworzą miejsce pracy zdalnej dla pracownika mieszkającego w mniejszej miejscowości.

Ich listę ma stworzyć resort rodziny. O jakiej kwocie mówimy? Dodatek ma wynieść maksymalnie dwukrotność minimalnego wynagrodzenia w danym roku.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Urlopy tacierzyńskie. Ojcowie dostaną 9 tygodni wolnego?

Jak wylicza portal, będzie to 6980 zł od stycznia 2023 r. i 7,2 tys. zł od lipca. Najważniejszym kryterium, jakie trzeba będzie spełnić, by pieniądze dostać, będzie stworzenie miejsca pracy zdalnej w miejscowości, której może grozić wyludnienie. Z informacji bankiera wynika, że obowiązkiem pracodawcy będzie zatrudnienie pracownika przez minimum rok, w przypadku pracy na pełen etat, lub przez półtora roku, gdy osoba pracowałaby na pół etatu.

Warunków jest jednak więcej i budzą kontrowersje. Ministerstwo chce, by pracownik, dla którego miejsce pracy zdalnej zostanie utworzone, był osobą przed 30. lub przed 40. rokiem życia, ale pozostającym w związku małżeńskim.

Dodatek do pensji rodzica, powracającego do pracy

Innym rozwiązaniem ma być dodatek w wysokości 1/4 minimalnego wynagrodzenia dla firm, które zatrudnią osobę bezrobotną, która planuje wrócić do pracy po okresie poświęconym na wychowanie dziecka, ale nie na pełen etat. Jak wylicza bankier.pl, w 2023 r. dodatek wyniósłby 872,5 zł od 1 stycznia i 900 zł od lipca.

Nowe pomysły rządu mają być odpowiedzią na wymagania postawione Polsce przez dyrektywę Unii Europejskiej, której celem jest zwiększenie aktywności zawodowej w krajach członkowskich.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(105)
WYRÓŻNIONE
HwdpPIS
2 lata temu
Hojność PiSu nie zna granic. Za zatrudnienie, pracodawca dostanie równowartość prawie dóch ton węgla, którego i tak nie ma ..
Polak
2 lata temu
Tu chodzi o stworzenie dodatkowych stanowisk w ministerstwach za kilkanaście tysięcy miesięcznie, a nie o troskę o Polaków. Swoi muszą jeszcze zdążyć cos zarobić zanim przyjdą wybory i po korycie.
Buchachacha
2 lata temu
Tworząc dodatkowe ministerstwa dla przyjaciół królika z Żoliborza też macie budżet 7 tysi?
NAJNOWSZE KOMENTARZE (105)
Szybki,Grzego...
2 lata temu
Ja bym nie chciał Pracy zdalnej nawet za Milion wypłaty.Czlowiek jest istotą osobniczą i musi być wśród ludzi.Dobry Psycholog by powiedział że izolacja jest destrukcyjną dla psychiki.Ludzią obija w domu.Pracuje się w końcu nie tylko dla pieniędzy.
John6
2 lata temu
dodatek dla przedsiębiorcy za utworzenie stanowiska do zdalnej pracy???? przecież w tym momencie to pracownik ponosi koszty. Zużycie prądu pójdzie w górę i można przekroczyć minimum zadeklarowane przez rząd zużycia prądu co podniesie koszty energii elektrycznej trzykrotnie. Dla pracodawcy to praktycznie żaden koszt - laptop zawsze się jakiś znajdzie, mniej pracowników to mniejsze zużycie prądu, wody, oszczędność na ogrzewaniu. Ja nie wiem czym myślą w rządzie ale na pewno nie mózgiem. Kretyński pomysł goni kolejny kretyński pomysł. Ok są przepisy regulujące "pracę zdalną" ale prawda jest taka, że zwrot kosztów zużycia prądu lub wykorzystania telefonu osobistego w celach służbowych jest znikomy.
1999
2 lata temu
a co ma do tego małżeństwo?
Jarek
2 lata temu
a wydają swoje czy nasze??
żenada
2 lata temu
Nic o emerytach ???
...
Następna strona