Zdalna Praca – Wszystkie wiadomości

Są najnowsze badania dotyczące pracy zdalnej. Najchętniej z domu pracowałyby osoby urodzone w latach 1984-1994, z których niemal 39 proc. jest gotowych całkowicie zrezygnować z biura. Tak wynika z badania Antal i Cushman & Wakefield. Przejście na całkowitą pracę zdalną najmniej zainteresuje pracowników z roczników do 1984 r.

Co trzecia polska firma w dobie lockdownu postawiła na cyfryzację i technologiczne rozwiązania. Nie wszystkie jednak przedsiębiorstwa dostosowały się do nowych reguł. Wiele nie zdążyło, nie miało środków, uznało, że nie jest to jeszcze konieczne. Tymczasem od cyfrowej rewolucji nie ma już odwrotu.

Męczy cię zbyt wysoka temperatura w pokoju w czasie pracy zdalnej? Pozostaje zatem wyłącznie powrót do biura. Interpretacja przepisów, którą redakcja money.pl otrzymała od Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii, wskazuje wprost, że kwestia pracy zdalnej w czasie upałów wpadła w prawną próżnię.

Dla tysięcy Polaków zbliża się czas powrotu do pracy w biurze. Okres zdalnego pracowania wielu z nas przemodelował psychikę. Nie ma się co oszukiwać – powrót za biurko nie będzie łatwy. Ja się do niego przygotować?

Ministerstwo rozwoju nie podało limitów ani ekwiwalentu, które z ramienia firmy trafią na konta osób znajdujących się na "zdalnym". Już teraz wiemy, że może to zwiastować podatkowe problemy... również dla pracowników.

Ministerstwo rozwoju w rozporządzeniu nie podało żadnych limitów dla ekwiwalentu i ryczałtu na pracę z domu. Firmy wypłacając pieniądze, będą opierać się na swoich ustaleniach z pracownikami. To może oznaczać kłopoty dla obu stron.

Utworzony został komitet inicjatywy ustawodawczej w sprawie emerytur stażowych; w lipcu chcemy zacząć zbierać podpisy pod projektem ustawy dotyczącej tych emerytur - poinformował we wtorek przewodniczący NSZZ "Solidarność" Piotr Duda.

Co ósmy Europejczyk pracował w 2020 w domu, jednak widać duże różnice między krajami. Podczas gdy w Finlandii pracę zdalną wykonywał co czwarty zatrudniony, w Polse - co 11, wynika z danych Eurostatu.

Wicepremier Jarosław Gowin zapowiedział, że w nadchodzącym tygodniu przedstawi projekt ustawy regulującej pracę zdalną. Pracodawcy będą wypłacali pracownikom na telepracy ryczałty za zużyty Internet i prąd. Dokładnie ile? Tego nie powiedział, wskazał jednak, że rozwiązanie zaproponowane przez resort rozwoju satysfakcjonuje firmy.

Pracodawcy będą mogli sprawdzać, czy ich pracownicy na pracy zdalnej są trzeźwi. Takie są założenia projektu przepisów, nad którymi pracuje Ministerstwo Rozwoju.

Pracodawca jest odpowiedzialny za to, że pracownik wykonuje swoje obowiązki w bezpiecznych i higienicznych warunkach – również w razie pracy zdalnej. Nie ma jednak narzędzi, by to kontrolować. To jedno z zagadnień, które próbują rozsądnie uregulować autorzy nowelizacji Kodeksu pracy.

Pracodawcy policzyli, ile musieliby płacić pracownikom na pracy zdalnej za zużyty w domu prąd i wyszło im, że byłoby to ok. 180 zł rocznie. To tyle, ile żądają od firm związkowcy, tyle że... miesięcznie. Prace nad nową ustawą o pracy zdalnej trwają, ale o porozumienie wciąż trudno.

Mija rok pracy zdalnej. Pracownicy są coraz częściej zmęczeni wykonywaniem obowiązków zawodowych z domu i oczekują modelu hybrydowego. Pracodawcy mają problem z wdrażaniem nowych pracowników i motywacją załogi. Mimo wzrostu liczby pracowników zdalnych, nie jest to zjawisko powszechne.

Związkowcy chcą wydłużenia urlopu do 31 dni, z kolei pracodawcy pracy zdalnej na stałe. Rząd we współpracy z biznesem i związkowcami szykuje umowę społeczną, która ma na celu przeprowadzenie Polski przez kryzys "suchą stopą". Czy postulaty związkowców zostaną wzięte pod uwagę?

W trzecim kwartale w porównaniu z drugim spadł znacząco odsetek osób pracujących zdalnie w związku z COVID-19. Taka formuła stosowana jest głównie w dużych prywatnych firmach. Najnowsze statystyki GUS pokazują, jak wygląda to w różnych branżach i regionach kraju.

Praca z domu to wygoda, więc niech ci, którzy nie muszą spędzać godziny w autobusie i oszczędzają na kupowaniu ubrań biurowych, dorzucą się do wynagrodzeń tych, którzy prace w pandemii stracili. To nie żart: analitycy Deutsche Banku przekonują, że podatek od pracy zdalnej jest niezbędny.

Premier wezwał administrację państwową do kierowania ludzi do pracy zdalnej. Dopiero wtedy ZUS sprawdził magazyny i zorientował się, że ma za mało laptopów, by umożliwić urzędnikom pracę z domu. Ogłosił przetarg, ale Polacy i tak poczekają na wypłatę świadczeń. W ZUS-ie brakuje rąk do pracy.

Związkowcy stawiają twarde warunki dotyczące pracy zdalnej. Zgadzają się jedynie na jej hybrydową formę, gdzie część obowiązków wykonywana jest w domu, a część u pracodawcy. Żądają też ekwiwalentów za prywatny sprzęt i media oraz prawa do wyłączenia się z sieci po godzinach pracy. Pracodawcy nie chcą, by nowa ustawa w takiej formie weszła w życie.