Barometr zawodów 2027. Brakować będzie lekarzy, nauczycieli i kierowców

Barometr zawodów to ogólnopolskie badanie, które zleca Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Koordynuje je Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Według najnowszej prognozy w 2027 r. deficytowych będzie 14 zawodów. Na wyniki barometru powołał się Puls HR.

Zawody deficytowe to takie, w których nie powinno być problemu ze znalezieniem pracy, bo pracodawcy będą potrzebować wielu chętnych. Branże, w których wystąpią braki kadrowe, wymieniła Ewa Flaszyńska, dyrektorka Departamentu Rynku Pracy w resorcie rodziny.

Najwięcej zawodów deficytowych, bo cztery, jest w branży medyczno-opiekuńczej. Brakować będzie lekarzy, pielęgniarek i położnych, opiekunów osób starszych lub z niepełnosprawnością oraz psychologów i terapeutów. W edukacji na liście są trzy zawody: nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele przedmiotów zawodowych oraz nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych.

Trzy zawody deficytowe przypadają też na branżę transportowo-spedycyjno-logistyczną. To kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych oraz magazynierzy. Po jednym zawodzie wskazano w czterech kolejnych branżach. W budownictwie brakować będzie operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych, w branży elektroenergetycznej elektryków i energetyków, w finansowo-prawnej samodzielnych księgowych, a w produkcyjno-przetwórczej spawaczy.

Na 2026 r. barometr przewidywał deficyt kierowców autobusów, samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, lekarzy, pielęgniarek i położnych, psychologów i terapeutów oraz magazynierów. Na liście byli też elektrycy i energetycy, monterzy instalacji budowlanych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych oraz spawacze. Deficyt prognozowano również wśród nauczycieli praktycznej nauki zawodu, przedmiotów ogólnokształcących i języków obcych, przedmiotów zawodowych oraz szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych. Wskazano także opiekunów osób starszych lub z niepełnosprawnością, pracowników służb mundurowych i samodzielnych księgowych.

Jak podaje Puls HR, w prognozie na 2027 r. żaden zawód nie został w skali kraju uznany za nadwyżkowy. Ostatni raz nadwyżkę wskazano w 2021 r., gdy na polskim rynku pracy było za dużo ekonomistów.