Dłuższy urlop. Ale tylko dla wybranych
Są grupy zawodowe, którym przysługuje więcej dni urlopu niż wszystkim pozostałym. To nauczyciele, prokuratorzy, sędziowie, policjanci czy kontrolerzy NIK. A już wkrótce dołączy do nich część pracowników Państwowej Inspekcji Pracy - napisał Pulshr.pl.
Dłuższy urlop to większa szansa na wakacje pod palmami
26 dni urlopu rocznie dla osób z co najmniej 10-letnim stażem pracy, 20 dni - dla tych, którzy pracują krócej. Ale mało kto wie, że nie tylko nauczyciele mają więcej wolnych płatnych dni.
Do tej uprzywilejowanej grupy należą m.in. prokuratorzy i sędziowie. Jak informuje serwis Pulshr.pl, po 10 latach pracy dostają oni dodatkowe 6 dni urlopu (czyli mają łącznie 32 zamiast 26 dni płatnego urlopu rocznie), a po 15 latach - przysługujący im płatny urlop wydłuża się o 12 dni (z 26 do 38 dni!).
Teraz grupa uprzywilejowanych w ten sposób zawodów powiększy się o inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy. W lipcu Sejm przyjął bowiem nowelizację ustawy o PIP.
Odmowa urlopu. Kiedy pracodawca może tak zrobić? Ekspert wyjaśnia
Przepisy dotyczące tej instytucji tak zmieniono, że jej pracownicy, którzy zajmują się kontrolami, będą mieli prawo do dodatkowego urlopu.
Ci z co najmniej 10-letnim stażem pracy - będą mieć płatny urlop dłuższy o 6 dni (czyli 32 dni zamiast 26), a ci, którzy pracują ponad 20 lat, dostaną 12 dni dodatkowego wolnego (czyli łącznie zamiast 26 aż 38 dni). I to już od przyszłego roku.
- Propozycja ta jest bardzo istotna dla funkcjonowania inspekcji pracy - tłumaczyła te zmiany Katarzyna Łażewska-Hrycko, Główna Inspektorka Pracy. - Inspektorzy pracy, realizując swoje zadania związane z przeprowadzaniem kontroli, są bowiem w codziennej pracy narażeni na stres i duże obciążenie psychiczne.
- Ponadto nieustannie muszą poszerzać wiedzę i stawiać czoła nowym zadaniom, którymi są rokrocznie mocno obciążani - dodała. - Dlatego przyznanie im prawa do dodatkowego wypoczynku jest jak najbardziej uzasadnione i będzie sprzyjać regeneracji sił, co niewątpliwie wpłynie na większą efektywność wykonywanej pracy.
W uzasadnieniu projektu nowelizacji ustawy o PIP padł argument, że wydłużenie urlopu inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy, których praca jest "bardzo stresująca", to wyraz uznania dla nich i rozwiązanie, które "powinno przyczynić się do większej regeneracji pracowników PIP podczas ich urlopów wypoczynkowych, co będzie miało pozytywny wpływ na efektywność i intensywność ich działań podczas pracy".
