Doświadczenie absolwentów przekłada się na wyższe zarobki

Jak ważne są pierwsze doświadczenia zawodowe i jak wpływają one na późniejsze wynagrodzenie absolwentów? Odpowiedzi na te pytania poszukali eksperci Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu, największego ogólnokrajowego programu płatnych staży.

Przygotowana przez Program Kariera analiza pokazuje, że osoby, które nie miały żadnego doświadczenia pracy przed uzyskaniem dyplomu, zarabiały przeciętnie 4365,35 zł brutto miesięcznie.

Na znacznie więcej – bo dodatkowy tysiąc trzysta złotych! – mogły liczyć te osoby, które naukę łączyły ze zdobywaniem pierwszych doświadczeń zawodowych. W ich przypadku średnie wynagrodzenie było na poziomie 5 671,66 zł.

Najlepiej wynagradzani byli absolwenci, którzy pracowali jeszcze zanim uzyskali indeks. W ich przypadku przeciętne miesięczne zarobki sięgały 6 396,90 zł brutto łącznie dla wszystkich rodzajów studiów.

Zespół Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu przeanalizował dane dla absolwentów uczelni zebrane w ogólnopolskim systemie monitorowania Ekonomicznych Losów Absolwentów, którzy ukończyli studia w 2023 r. (najświeższe dane zebrane w systemie) i byli objęci monitoringiem do końca grudnia 2024. Jak kształtowały się zarobki w podziale na ukończony poziom studiów?

Licencjaci, którzy nie mieli żadnego doświadczenia zawodowego przed uzyskaniem dyplomu, zarabiali przeciętnie 3 967,20 zł miesięcznie. Najwięcej w Białymstoku, Warszawie i metropolii górnośląsko-zagłębiowskiej. Najmniej w Olsztynie, Poznaniu i Rzeszowie.

Ich koledzy, którzy łączyli naukę z pracą, mogli natomiast liczyć na wynagrodzenie na poziomie 5 224,51 zł miesięcznie. To o 1 257,31 zł więcej. W tej kategorii czołówkę zestawienia zajęły: Warszawa, metropolia górnośląsko-zagłębiowska i Łódź. Na drugiej stronie skali ulokowały się: Lublin, Olsztyn i Rzeszów.

Natomiast ci, którzy pracowali przed rozpoczęciem studiów, po uzyskaniu dyplomu byli wynagradzani co miesiąc średnio w wysokości 5 958,15 złotych miesięcznie. Tu dwa pierwsze miejsca zajęły, podobnie jak poprzednio, Warszawa i metropolia górnośląsko-zagłębiowska, a na trzecim miejscu – Lublin. Z kolei zestawienie zamykają Łódź, Poznań i Rzeszów.

Jeszcze większe różnice widać wśród absolwentów studiów magisterskich uzupełniających. Osoby bez doświadczenia zawodowego zarabiały po zakończeniu edukacji wyższej średnio 4 598,41 zł brutto, podczas gdy absolwenci, którzy zdobyli pierwsze doświadczenia na etapie studiów, osiągali wynagrodzenie 6 296,33zł miesięcznie. Tak jak w poprzednim przypadku, najwyższe wynagrodzenia dotyczyły tych, którzy pracowali zanim zdecydowali się na magisterkę, a mieli już dyplom licencjata w kieszeni. Ich pensja wynosiła 7 189,74 zł.

Podobnie kształtują się płace osób po studiach jednolitych magisterskich, choć różnice nie były tak znaczące. Absolwenci bez doświadczenia zawodowego zarabiali średnio 4 757,11 zł. Ci, którzy w trakcie studiów zadbali o to, żeby mieć co wpisać do CV – 5 491,24 zł. Ci zaś, którzy na studia jednolite magisterskie zdecydowali się, przepracowawszy wcześniej jakiś czas, otrzymywali 5 854,79 zł pensji.

Jak doświadczenie wpływa na późniejsze zarobki, widać najlepiej na przykładzie Łodzi. Przyszli magistrzy zarabiali 4 049,42 zł, a ci, którzy naukę łączyli z praktyką zawodową – 5 575,60 zł. Najmniejsze różnice pomiędzy obiema grupami widoczne były w Lublinie. Tu doświadczenie dawało tylko 61,31 zł premii do późniejszej pensji. Z kolei ciekawe zjawisko zaobserwowano w Rzeszowie – statystycznie ci, którzy nie mieli doświadczenia zarabiali o 47 zł więcej niż ci, którzy pracowali na studiach. W skali całego kraju była to jednak wyjątkowa anomalia.

Znawcy rynku pracy wskazują, że o przyszłym sukcesie zawodowym nie decyduje doświadczenie zdobyte w przypadkowym miejscu. Bardzo istotne jest to, żeby pracować w branży, w której ktoś będzie chciał pracować w przyszłości. Jeszcze lepiej, jeśli taka praca będzie blisko stanowisk, do których się aspiruje.

– Dlatego polecam staże. Dają one możliwość poznania przyszłej branży, nawet tej wymagającej. Są one furtką dla początkujących. Poza tym dobry staż pozwoli zrozumieć funkcjonowanie całej firmy i nawiązać kontakt z osobami na stanowiskach, które nas interesują. I pokazać się z jak najlepszej strony, a tym samym zapunktować na przyszłość u potencjalnego pracodawcy – mówi Marian Owerko, twórca i szef Programu Kariera, wiceprezes Polskiej Rady Biznesu.

Program Kariera PRB to największy program płatnych staży, w którym udział biorą firmy i instytucje z całego kraju. Jest organizowany od 23 lat. Na podstawie tych doświadczeń Polska Rada Biznesu zaplanowała dla młodych ludzi m.in.:

• spotkania z prezesami, członkami zarządu lub dyrektorami działów;
• staże realizowane w oparciu o opracowane wcześniej programy zorientowane na umiejętności praktyczne;
• możliwość oceny własnych pracodawców w anonimowym badaniu przeprowadzanym przez niezależną firmę doradczą Mercer;
• udział w gali kończącej daną edycję programu stażowego, będącą świetną okazją do nawiązania cennych kontaktów i partnerskiej rozmowy przy lampce wina z liderami polskiego biznesu zrzeszonymi w PRB – uczestnicy Programu Kariera otrzymają zwrot kosztów przejazdu na galę i możliwość bezpłatnego noclegu w dniu gali w jednym z warszawskim hoteli.

Program Kariera Polskiej Rady Biznesu to ogólnokrajowy program płatnych staży w różnych firmach, który jest największą i najstarszą tego typu inicjatywą w Polsce.

Wszystkie staże oferowane w Programie Kariera są płatne. Każdy uczestnik otrzymuje wynagrodzenie w wysokości od 4 850 zł nawet do blisko 8,5 tysiąca zł za miesiąc stażu.

Patronaty honorowe nad 23. edycją Programu Kariera objęli Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz Minister Rozwoju i Technologii.

Rekrutacja w Programie Kariera trwa do 15 maja 2026 r.

Więcej informacji na stronie programkariera.pl