Nie ma co narzekać. Atuty polskiej gospodarki

Doskonałe wykształcenie ekonomiczne, logistyczne czy inżynierskie, znajomość często mało popularnych języków i umiejętność szukania rozwiązań. Polskie kadry nie tylko nie odstają od zachodniego poziomu, ale w wielu aspektach go przewyższają.

Potwierdza to Łukasz Chałaczkiewicz, Dyrektor Generalny w Europie Wschodniej i Południowej Lipton Teas & Infusions, który rozmawiał z Wirtualną Polską podczas kongresu Impact. To w Polsce – Warszawie i Katowicach – znajduje się strategiczny węzeł komunikacyjny i logistyczny dla Liptona, w którym łączy się operacje w 25 krajach Europy, od Skandynawii po południe kontynentu. Działa tutaj także centrum usług wspólnych, w którym pracuje aż 200 specjalistów wspierających koncern na całym świecie.

- Łączymy już nowoczesny, zachodni know how z typową polską zdolnością do rozwiązywania problemów, nieszablonowego myślenia i niestandardowych rozwiązań. To wybuchowa mieszanka, na której powinniśmy budować pozycję i politycznie, i gospodarczo – wyjaśnia Chałaczkiewicz. Jego zdaniem ta pozycja jest już dostrzegana w Europie i kadrach zarządczych dużych korporacji.

Czy Japończycy mogą się czegoś nauczyć od Polaków? Dlaczego niektórzy biznesmeni mówią: Jeśli masz jakiś problem, wyślij tam Polaka? Kto zarządza kontenerami z herbatą i dlaczego lepiej wozić ją do Portugalii pociągiem? Jeśli chcecie poznać produkcyjne i biznesowe polskie zaplecze firmy Lipton Teas & Infusions, obejrzyjcie wywiad.

Kongres Impact’25 gości w maju prawie 6000 osób zajmujących się polityką, biznesem, technologiami i problemami dzisiejszego świata. To tygiel wymiany myśli, idei i nawiązywania kontaktów. Szansa, aby znaleźć odpowiedzi i rozwiązania zagadnień, które mogą zmienić oblicze światowej gospodarki. W tegorocznej, jubileuszowej edycji na 10 scenach toczą się dyskusje o sztucznej inteligencji, obronności, zielonej energii, ale także o kulturze, dobrostanie psychicznym, wyrównywaniu szans i inkluzywności.