![Węgry dały się wyprzedzić nawet Bułgarii. Tego wyborcy mogą mu nie darować [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/NjViMjFmYQs3CztZaRZsHnRTbwMvT2JII0t3SGlef14uWHpcaQsnBjMbKBopQykYIxksHTZDPgZ5CD0DaRt_RTIAPhoqDDdFMwQvDyJCKAw1W3VbcAtjXmBYdEdyDngIewt5WXdALV83W3tfJF9_DG4Nbxc)
Odbicie na rynku pracy. Rekordowa liczba ofert
Cięcie kosztów poprzez ograniczenie rekrutacji? Polityka przedsiębiorców jest zgoła odmienna. W czerwcu liczba ofert pracy opublikowanych w internecie była większa niż w 2019 r.
Agencja zatrudnienia Adecco przygotowała dane na podstawie analizy 15 największych portali rekrutacyjnych, a publikuje je "Rzeczpospolita". A są one obiecujące dla osób poszukujących pracy.
W czerwcu w polskim internecie rekruterzy i pracodawcy opublikowali niemal 323,3 tys. ofert pracy. Jak podkreśla "Rz", to najwięcej od początku pandemii i o 28 proc. więcej niż w czerwcu 2020 r.
Miniony czerwiec jednak nie był rekordowy w ujęciu pandemicznym. Nawet w czerwcu 2019 r. ofert na rynku nie było tak dużo. Analitycy wskazali, że dwa lata temu ofert było nawet o 10 proc. mniej.
Wraca rynek pracownika? Sedlak: Nadmiar osób niewykwalifikowanych
Według Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) powrót rynków pracy do stanu sprzed pandemii zajmie średnio 4 lata. Analitycy OECD wskazują, że Polska jest jednym z czterech państw, które najszybciej zapomną o koronawirusie.
Naszemu krajowi powrót to normalności ma zająć około 1,5 roku, czyli już w połowie 2021 r. powinniśmy przestać odczuwać skutki pandemii.
Jednak globalny kryzys zmienił dużo więcej, aniżeli wyłącznie ograniczenie ofert pracy. Na całym świecie firmy skarżą się na brak rąk do pracy. Pracownicy nie wrócili do zakładów po pandemii.
