Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. KRO
|

Oto umiejętności, które zapewnią ci sukces na rynku pracy. Sprawdzili, czego szukają teraz firmy

16
Podziel się:

W pierwszym półroczu 2022 r. pracodawcy poszukiwali przede wszystkim informatyków, co już chyba nikogo nie dziwi. Na pozostałych dwóch miejscach podium byli odpowiednio: prawnicy i specjaliści HR. W świetle tych wyników platforma Preply.com sprawdziła, jakie kompetencje warto nabyć lub udoskonalić, aby zadbać o rozwój swojej kariery.

Oto umiejętności, które zapewnią ci sukces na rynku pracy. Sprawdzili, czego szukają teraz firmy
Kogo rekrutują teraz firmy? Największym zainteresowaniem cieszą się usługi specjalistów IT. Na drugim miejscu znalazła się branża prawnicza (Getty Images, dusan petkovic)

Serwis powołuje się na wyliczenia portalu Pracuj.pl. Wynika z nich, że zwiększa się zapotrzebowanie na pracowników – w pierwszym półroczu firmy opublikowały o 35 proc. więcej ofert pracy w porównaniu z pierwszymi sześcioma miesiącami 2021 r.

Branże, w których poszukiwani są pracownicy

Kogo zatem rekrutują firmy? Największym zainteresowaniem cieszą się usługi specjalistów IT. W tej branży odnotowano skok ofert o 87 proc. Sektor ten zresztą nie tylko najdynamiczniej rósł rok do roku, ale także miał najwięcej opublikowanych ofert pracy.

Drugie miejsce pod względem wzrostu liczby propozycji zatrudnienia zanotowała branża prawnicza. Skok był niewiele niższy niż w porównaniu z programistami i wyniósł 79 proc. Trzecie miejsce natomiast przypadło branży HR (wzrost o 57 proc.). Wzrost zainteresowania usługami prawników i specjalistów z zakresu HR można tłumaczyć wprowadzeniem Polskiego Ładu, który sporo namieszał w zasadach zatrudnienia pracowników. W money.pl pisaliśmy też o prognozach dla branży HR, która w najbliższym czasie znacząco się zmieni.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Czym jest uzależnienie od rozwoju i dlaczego jest ono niebezpieczne?

Na dalszych miejscach pod względem liczby ogłoszeń znalazły się takie stanowiska jak: specjalista ds. sprzedaży, pracownik obsługi klienta czy pracownik fizyczny. Rośnie też zapotrzebowanie na psychologów i trenerów.

Chcesz dobrze zarabiać? Ucz się języków

Preply.com zauważa, że w pierwszym półroczu pracodawcy poszukiwali głównie osób z kompetencjami z zakresu: informatyki, ekonomii czy matematyki. Eksperci Deloitte Access Economics zauważają jednak, że w niedługim czasie firmy będą zwracać coraz większą uwagę na kompetencje miękkie kosztem kompetencji twardych. W money.pl już informowaliśmy, że ma to związek z wchodzącym na rynek pokoleniem Z, które wymusza zmiany w tradycyjnym modelu zarządzania kadrą.

Wciąż jednak najbardziej pożądane są języki obce. W wielu branżach znajomość języka angielskiego nie robi już na nikim wrażenia, a kandydat realnie zwiększyć może swoje szanse na zatrudnienie, gdy oprócz języka Szekspira będzie władać również np. niemieckim, francuskim, holenderskim, włoskim czy hiszpańskim.

Coraz większe znaczenie zyskują też języki skandynawskie, jak również ukraiński. Według Preply.com polscy użytkownicy są w czołowej piątce narodowości najczęściej uczących się tego języka.

Jeśli chcesz być na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami ekonomicznymi i biznesowymi, skorzystaj z naszego Chatbota, klikając tutaj.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
praca
rynek pracy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(16)
Koni
2 miesiące temu
W Polsce trzeba mieć specyficzne umiejętności aby zrobić karierę i zdobyć dobra pracę. Nie będę pisał bo i tak skasują komentarz. Wszyscy dobrze wiedzą.
Freedom33
2 miesiące temu
Polskie realia to praca niewolnicza za najniższą pensje z największymi oczekiwaniami ....najlepiej dwa równorzędne etaty + soboty ...i pełna dyspozycyjność : wtedy otrzymasz łaskę pracy w tym podłym kraiku .... Radzę się z tym bagnem pożegnać i przeżegnać po przekroczeniu granicy . AMEN
mój wymóg
2 miesiące temu
Ja pi 7 latach na emigracji, preferuję już tylko pracę biurową, nie ważne może być za najniższą pensję ale musi być biurowa.
anna
2 miesiące temu
mam takie pytanie do was- jakie waszym zdaniem cechy powinien mieć kierownik zespołu? możecie się podzielić jakimiś doświadczeniami?
Julek
2 miesiące temu
Koneksje? Tata minister? Mama w zarządzie spółki skarbu państwa?