Płaca minimalna w górę? Od 2022 roku może sięgnąć prawie 3000 złotych brutto
Za kilka dni okaże się, ile będzie w przyszłym roku wynosić płaca minimalna. W grę wchodzą dwa wyjścia: 2903,70 zł lub nawet 2984,70 zł brutto. Wszystko zależy od tego, ile zarabialiśmy na początku tego roku.
Od 2022 roku minimalna pensja może sięgnąć prawie 3000 zł.
Od przyszłego roku płaca minimalna może osiągnąć pułap niemal 3000 zł brutto - pisze "Dziennik Gazeta Prawna". Kwota najniższego ustawowego wynagrodzenia zależy od wysokości przeciętnej pensji z I kw. 2021 r. A tę poda za kilka dni Główny Urząd Statystyczny.
Wysokość przeciętnego wynagrodzenia w I kw. 2021 r. zostanie opublikowana przez GUS 12 maja. I wtedy będziemy wiedzieli, ile w przyszłym roku wyniesie płaca minimalna. "DGP" przypomina, że wyjścia są dwa.
Najniższa krajowa 3300 zł w 2022 roku? Ekspertka: To zabójcze dla wielu firm
Jeśli średnia zarobków z pierwszego kwartału wyniesie mniej niż 5600 zł (czyli dwukrotność obecnej płacy minimalnej - 2,8 tys.), to w 2022 minimalna będzie wyższa o 103,7 zł od tegorocznej. Jeśli średnia przekroczy 5600 zł, to minimalna w przyszłym roku będzie musiała wzrosnąć o co najmniej 184,70 zł. Wyniesie więc odpowiednio 2903,70 zł lub nawet 2984,70 zł brutto.
Wspomniane średnie zarobki w wys. 5600 zł brutto obliczane są definiowane jako "przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej". Przekłada się to na 4 036zł netto (na rękę) przy umowie o pracę. W 2020 roku wyniosło 5167,47 zł (3732 zł netto), w 2019 roku było to 4918,17 zł (3556 zł netto).
Wedle wcześniejszych zapowiedzi rządu płaca minimalna w 2022 roku miała wynosić 3000 zł brutto. Tempo jej wzrostu jest wysokie, ale niższe, niż zapowiadane w 2019 r. przez PiS w ramach tzw. piątki Kaczyńskiego. Prezes PiS ogłosił wówczas, że w 2024 roku wyniesie ona 4000 zł brutto.
Warto jednak pamiętać, że pokaźna część pensji pracowników etatowych w Polsce znika z radarów skarbówki, gdyż jest wypłacana "pod stołem". Z najnowszego badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego, z którym zapoznał się money.pl, wynika, że w ten sposób rocznie fiskus traci nawet 17 mld złotych.
Na zjawisku płacenia części pensji "pod stołem" traci przede wszystkim sektor ubezpieczeń społecznych - 11,6 mld złotych. Kolejne 2,6 mld złotych to mniejsze dochody NFZ płynące z tytułu składki zdrowotnej. 3 mld złotych natomiast "odpływają" budżetowi państwa i samorządom z podatku PIT.
Eksperci oszacowali, że w Polsce poza wszelką ewidencją pracownicy na etatach zarobili 34 mld złotych w rok. To przeszło 1,6 proc. polskiego PKB, a zarazem 6 proc. z około 600 mld złotych sumy dochodów ze stosunku pracy w polskiej gospodarce.
