Trwa ładowanie...
bELzvNWZ
Notowania
Przejdź na

Praca zdalna wciąż bez regulacji. Kto ma ponieść dodatkowe koszty?

Gościem programu "Money. To się liczy" był Piotr Walczak z Kancelarii Walczak Wasielewska Adwokaci. Został zapytany o przepisy regulujące pracę zdalną, a także odpowiedzialność za dodatkowe koszty, jakie taka praca generuje po stronie pracownika. - Kolejny raz widzimy przykład, gdy ustawodawca jest spóźniony - mówił. Jak dodał, dopiero w ciągu ostatnich kilku dni pojawiły się zapowiedzi regulacji. W przepisach jest co prawda instytucja telepracy, nie jest jednak tym samym, co praca zdalna. Zdaniem mecenasa odgórne wytyczne są potrzebne. A co z kosztami, jakie ponosi pracownik? Wyższe ceny za prąd, dodatkowe inwestycje w dostosowanie mieszkania? Skoro przepisów na tę chwilę nie ma, adwokat radzi zwyczajnie rozmówić się polubownie z pracodawcą. - Zawsze uważam, że wszelki kompromis na linii pracodawca- pracownik jest lepszy niż odgórne uregulowania. Społeczeństwo mamy coraz bardziej dojrzale na gruncie prawnym - mówił.

18-08-2021
4 reakcje
1
0
3
Podziel się
Komentarze (3)
zobacz więcej komentarzy (3)
bELzvNXl
KOMENTARZE
(3)
Marcin
2 miesiące temu
jakie koszty ? oddajesz rachunek fakturę pracodawcy i po problemie! a jak nie zapłaci to sąd pracy!! potem komornika na szefa! Mi zwrócił w 5 dni za 5 miesięcy wstecz gdy dostał przed sądówkę!
Hdjdj
2 miesiące temu
Po co regulować takie pierdoly. Praca zdalna powinna byc umożliwiona i tyle. Korpo generalnie placa normalnie na wyposażenie biura i gwarantują wszystko co potrzebne. Bieda janusze nie placa, ale pieprzyć to. Wazne za pracuje zdalnie 50zl wiecej czy mniej za prad mnie nie interesuje
ehhhh
2 miesiące temu
lepiej niech nie regulują bo skończy się jak zwykle
bELzvNXD