Tych pracowników w Polsce brakuje. Chętnych nie ma
W Polsce maleje liczba pracowników socjalnych, mimo rosnącego zapotrzebowania na ich usługi. Niskie zarobki i trudne warunki pracy zniechęcają do zawodu, co podkreśla Paweł Maczyński z Polskiej Federacji Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej.
Pracowników socjalnych ubywa, rośnie za to zapotrzebowanie na ich usługi
21 listopada obchodzony jest Dzień Pracownika Socjalnego, święto osób, które codziennie wspierają potrzebujących. Pracownicy socjalni są często pierwszym kontaktem dla osób korzystających z pomocy społecznej, pomagając m.in. osobom w ubóstwie, z niepełnosprawnościami i seniorom.
Paweł Maczyński, przewodniczący Polskiej Federacji Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej, zwraca uwagę na rosnące zapotrzebowanie na usługi socjalne. Zmiany demograficzne i społeczne wymagają nowych rozwiązań, szczególnie dla osób starszych i chorych. Pracownicy socjalni odgrywają kluczową rolę w systemie pomocy społecznej, reagując na sygnały dotyczące przemocy domowej i wspierając osoby w kryzysie psychicznym.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Zbudowała gigantyczny biznes. "W dniu porodu pracowałam"
Deficyt kadrowy i jego przyczyny
Maczyński podkreśla, że deficyt kadrowy wśród pracowników socjalnych jest poważnym problemem. Z jednej strony zamykane są studia na kierunku pracy socjalnej z powodu braku chętnych, z drugiej doświadczeni pracownicy odchodzą na emeryturę. Luka pokoleniowa się pogłębia, co wpływa na efektywność pomocy.
Niskie zarobki i słaby prestiż zawodu to główne przyczyny problemów kadrowych. Około 70 proc. pracowników socjalnych zarabia płacę minimalną, mimo że 98 proc. z nich ma wyższe wykształcenie. Od lipca wprowadzono dodatki motywacyjne w wysokości 1 tys. zł brutto miesięcznie, ale są one przewidziane tylko do końca 2027 r.
Nierówności regionalne i formalne wymogi
Dostęp do usług pracowników socjalnych jest nierównomierny w różnych regionach Polski. Niektóre samorządy próbują obniżać standardy zatrudnienia, co nie przynosi oczekiwanych rezultatów. W 2021 r. zmniejszono formalne wymogi dla pracowników socjalnych, ale nie wpłynęło to na wzrost liczby chętnych do pracy.
Praca socjalna wiąże się z dużym obciążeniem psychicznym, co często prowadzi do wypalenia zawodowego. Mimo to, jak podkreśla Maczyński, pomoc potrzebującym daje wiele satysfakcji. - Kiedy uda się pomóc danej osobie, to jest to największa nagroda i spełnienie - mówi Maczyński.
