Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
Mieszko Rozpędowski
Mieszko Rozpędowski
|

Lidl inwestuje w pracowników. Dostaną ubrania za 6,5 mln zł

72
Podziel się:

Sieć sklepów Lidl zaopatrzy swoich pracowników w Polsce w nową, wyprodukowaną z organicznej bawełny odzież firmową. Na cel niemiecka sieć wyda aż 6,5 mln zł. Swoją decyzję dyskont tłumaczy dbaniem o komfort i wygodę pracowników. Odzież trafi do 15 tys. osób zatrudnianych przez Lidla w Polsce.

Kamil Krukiewicz/REPORTER
Kamil Krukiewicz/REPORTER (Kamil Krukiewicz/REPORTER)

Sieć sklepów Lidl zaopatrzy swoich pracowników w Polsce w nową, wyprodukowaną z organicznej bawełny firmową odzież. Na ten cel niemiecka sieć wyda 6,5 mln zł. Swoją decyzję dyskont tłumaczy dbaniem o komfort i wygodę pracowników. Odzież trafi do 15 tys. osób zatrudnianych przez Lidla w Polsce.

Nowe ubrania dla pracowników zostały wyprodukowane w 100 proc. z organicznej bawełny zbieranej w małych gospodarstwach rolnych w Indiach. Następnie - jak deklaruje sieć - surowiec ten został przetworzony przez lokalne firmy posiadające certyfikat potwierdzający bezpieczne warunki zatrudnienia i wykonywania pracy.

Odzież trafi do wszystkich pracowników sklepów. Przy założeniu, że sieć zakupiła 15 tys. kompletów odzieży, koszt stroju dla jednego pracownika to średnio ponad 400 zł.

- Dla naszych pracowników komfort pracy jest tak samo ważny jak atrakcyjne wynagrodzenie oraz benefity. Dlatego oprócz podwyżek płac w styczniu, przekazujemy im ubrania dopasowane do ich potrzeb. Na ten cel przeznaczyliśmy, aż 6,5 mln złotych - tłumaczy Anna Durzyńska, Dyrektor Personalny Lidl Polska.

Menadżerowie i ich zastępcy otrzymają błękitne koszule oraz spodnie typu chino z paskiem. W chłodniejsze dni kobiety na stanowiskach kierowniczych będą mogły założyć kamizelkę, sweter lub kardigan, a mężczyźni kamizelkę lub sweter.

Z kolei dla pracowników sklepów przygotowano sportowo skrojone jeansy z paskiem oraz niebieskie koszule polo. W chłodniejsze dni na pracowników będą czekały ciepłe polary.

Podwyżki, ubrania i benefity

Zakup nowej odzieży to kolejna inwestycja Lidla w swoich pracowników. Przypomnijmy, że w styczniu niemiecka sieć poinformowała o podwyższeniu wynagrodzenia. Od 1 marca pracownicy sklepów dostaną na start 2550-3300 zł brutto. Po roku pracy firma gwarantuje im wzrost płacy do 2750-3500 zł brutto, a po dwóch latach do 3000-3800 zł brutto.

Walka o pracownika między sieciami handlowymi trwa od jakiegoś czasu. Powodem jest niskie bezrobocie i brak rąk do pracy. W 2016 roku pensje pracownikom podniosło większość sieci handlowych, w tym Biedronka, Lidl czy Tesco. W styczniu 2017 roku pierwszy na podwyżkę zdecydował się Kaufland. Lidl tłumaczy, że chce wyjść o krok dalej, dlatego oprócz podwyżek i pakietów socjalnych inwestuje w wygodne stroje dla personelu.

Niemiecka sieć dyskontów chwali się też wieloma proekologicznymi rozwiązaniami w swoich sklepach. Są nimi m.in. oświetlenia LED, odzysk ciepła z urządzeń chłodniczych czy gruntowe pompy ciepła. Z kolei sześćsetny sklep sieci w Polsce został wyposażony m.in. w ogniwa fotowoltaiczne, które produkują prąd z energii słonecznej oraz w punkt ładowania samochodów elektrycznych.

wiadomości
gospodarka
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(72)
WYRÓŻNIONE
Grzegorz_T
8 lat temu
Firma generuje koszty polepszając image, a ludzie nic z tego nie będą mieć. O przepraszam, będzie więcej naiwnych klientów.
mawi
8 lat temu
Czy te ubrania są w paski biało-niebieskie tzw. "pasiaki"?
Gość*
8 lat temu
Bardziej skupiam się na zarobkach ja po 20 latach pracy w księgowości zarabiam 2100 brutto, a o podwyżce mogę zapomnieć.Czy to się opłaca może czas zmnienić pracę?!
NAJNOWSZE KOMENTARZE (72)
teresa
8 lat temu
Nie wierzcie w reklamę Lidla. Tam zatrudniają na 3/4. Zarobki niższe niż najniższa krajowa. Grafik tak sporządzany by były nieodpłatne nadgodziny, albo nie było przerwy 15-minutowej.Pracownik ma w plecy nawet 1,5 godziny miesięcznie, a Lidl zysk bo pracownik nie ma przerwy w pracy. W Biedronce całkiem inaczej, korzystniej i finansowo, i organizacyjnie, i czasowo. Wiedzą, że jest na pracę i na życie prywatne. Dbanie o pracownika tylko na pokaz
Głodny
8 lat temu
Dzisiaj jest piątek, post a w Lidlu ryby nie znajdziesz. Pustki! Warto by zainwestować w leprze kierownictwo które ma trochę wiedzy o marketingu.
po
8 lat temu
He he i czym ten blaszak się wychwala,praca tam przypomina obóz pracy przeważnie zakompleksiony utuczony Area manager wyżywa się na młodych pracownikach!
docent
8 lat temu
Umią liczyć . W Indiach szyte koszt może 10 dolarow za te ciuchy a w Polsce już wyliczyli 400 zł na osobę.Jakie dobrodzieje jak dbają o pracownikow
pik
8 lat temu
co tam jest polskiego? chyba kupujący!
...
Następna strona