Sejm za zmianami w zasadach ochrony roszczeń pracowników przy restrukturyzacji
Sejm znowelizował w piątek ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy oraz o roszczeniach pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Chodzi o dostosowanie tych ustaw do przepisów obowiązującego od początku roku Prawa restrukturyzacyjnego.
Za przyjęciem ustawy było 440 posłów, nikt nie głosował przeciw, dwóch posłów wstrzymało się od głosu.
Uchwalone w połowie 2015 r. przez Sejm poprzedniej kadencji Prawo restrukturyzacyjne określiło, że celem postępowań restrukturyzacyjnych - oprócz zaspokojenia wierzycieli - ma być przede wszystkim ratowanie firmy i pozostawienie jej w obrocie gospodarczym.
W ustawie ograniczono uprzywilejowanie wierzytelności publicznoprawnych - w pierwszej kolejności zaspokajane mają być należności pracowników, a zaległości wobec ZUS będą realizowane tylko do trzech lat wstecz.
W nowym Prawie restrukturyzacyjnym wprowadzono też zmiany w zasadach postępowań upadłościowych i naprawczych firm. Przyjęta w piątek nowelizacja dostosowuje do tych zmian zasady chroniące roszczenia pracowników i miejsca pracy.
Nowe przepisy wskazują m.in. właściwe podstawy prawne dla wydania rozporządzeń i składania wniosków. Krótka, licząca trzy akapity nowelizacja, ma wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia. Teraz trafi do Senatu.
