Zarabianie w internecie - na co należy uważać, żeby nie zostać oszukanym?

Zarabianie w internecie to bez wątpienia ogromna wygoda. Możemy pracować zdalnie, z dowolnego miejsca na świecie. Nie mamy odgórnie ustalonych godzin pracy i nie musimy codziennie dojeżdżać do biura. Możemy pracować w każdej chwili, zarówno w tygodniu, jak i w weekendy. Praca w domu przez internet daje nam zatem dużą elastyczność i wygodę.

Internet to także znacznie szersze możliwości w przeglądaniu ofert pracy. W sieci znajduje się tak wiele ogłoszeń, że z całą pewnością trafimy na takie, które nas zainteresuje. Rekrutacja będzie też prowadzona online, w związku z czym nie będziemy musieli poświęcać czasu na liczne rozmowy rekrutacyjne w siedzibach firm.

Szukanie pracy w internecie, a tym samym zarabianie w sieci niestety niesie za sobą wiele zagrożeń. Wobec tego na etapie poszukiwań przede wszystkim powinniśmy korzystać wyłącznie z popularnych portali ogłoszeniowych. Zaufany serwis dba o bezpieczeństwo i prywatność jego użytkowników, dzięki czemu znajdziemy na nim w większości wiarygodne i sprawdzone oferty. Ryzyko natrafienia na fałszywą ofertę pracy na takim serwisie jest mniejsze, jednak warto pamiętać, że jest ono możliwe.

Zwróćmy również uwagę na formę ogłoszenia. Pracodawca powinien zawrzeć w ogłoszeniu informacje, takie jak nazwa firmy i jej adres, dokładne wymagania na dane stanowisko oraz zakres obowiązków, a także kontakt (e-mail lub nr telefonu) do rekrutacji. Dzięki temu będziemy mogli od razu sprawdzić pracodawcę oraz to, czym jego firma się zajmuje i czy rzeczywiście istnieje.

Czujność powinniśmy zachować już na etapie przeglądania ogłoszeń. Jeżeli znajdują się w nich błędy, warto zastanowić się, czy ktoś, kto zajmuje się rekrutacją, pozwoliłby sobie na popełnienie błędów w ogłoszeniu o pracę. Każdy z nas ma przecież świadomość, że dobrze napisane ogłoszenie świadczy o wizerunku danej firmy.

Coraz częściej w internecie krążą również oferty pracy, w których pracodawca nie zamieszcza żadnych informacji. Znajduje się tam wyłącznie zapisek, dotyczący tego, że więcej szczegółów na temat pracy dowiemy się dopiero, jak skontaktujemy się z pracodawcą. Takie ogłoszenia powinny wzbudzić naszą czujność w szczególności, jeśli nie została tam zamieszczona nawet nazwa firmy.

Co jeszcze może wskazywać na fałszywą ofertę pracy online? Sytuacja, kiedy potencjalny pracodawca poprosi nas o symboliczną wpłatę w celu weryfikacji naszych danych, o rejestrację na podejrzanej platformie lub o przesłanie danych osobowych, takich jak skan dowodu osobistego lub numer PESEL.

Podejrzane są przesadnie atrakcyjne oferty pracy oferujące wysokie wynagrodzenie. "Zarobisz 600 dolarów, pracując 2 godziny dziennie", "15 tys. zł. bez wychodzenia z domu i bez doświadczenia". Czasami fałszywi pracodawcy podszywają się także pod inne znane firmy. W takiej sytuacji warto wyszukać daną firmę w internecie i sprawdzić, czy ogłoszenie o pracę znajduje się na jej oficjalnej stronie. Jego brak powinien wzbudzić nasze wątpliwości.

Przed podpisaniem umowy przez internet należy zawsze sprawdzić, czy dana firma istnieje. W tym celu możemy wykorzystać numer NIP i skontrolować, czy firma figuruje w KRS lub CEiDG. Jeżeli nie znajdziemy działalności w żadnym z powyższych rejestrów, pod żadnym pozorem nie powinniśmy podpisywać umowy.

Sama forma umowy powinna być natomiast podobna do takiej, którą podpisywalibyśmy stacjonarnie. Wobec tego powinniśmy ją dokładnie przeczytać i przeanalizować wszystkie zapisy, takie jak wynagrodzenie, prawa i obowiązki, termin wypowiedzenia i jego warunki itp.

Jednym z najczęstszych zagrożeń związanych z zarabianiem w sieci jest próba wyłudzenia danych osobowych. Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca na etapie rekrutacji ma prawo żądać od kandydata wyłącznie podstawowych informacji. Jeżeli więc ktoś żąda od nas skanu dokumentu tożsamości lub numeru PESEL, może być to próba wyłudzenia naszych danych.

Dane te pozyskiwane są natomiast w różnych celach: marketingowych lub do ich dalszego odsprzedania innym firmom. Mając nasze dane osobowe, oszust może również sfałszować nasz dowód tożsamości i założyć w naszym imieniu konto bankowe, zaciągnąć kredyt czy pożyczkę, a tym samym narazić nas na długi.

Poszukując pracy w sieci, możemy też natrafić na pracodawców, którzy wymagają od nas wpłacenia symbolicznej kwoty. W tym celu wysyłają formularz, który pozornie przekierowuje nas na stronę naszego banku. W rzeczywistości nie jest to oficjalna strona banku, a my wpisując dane do logowania, dajemy do nich dostęp osobom trzecim. Wówczas dana osoba przechwytuje nasze dane i może dowolnie rozporządzać naszymi finansami, czyszcząc nasze konto do zera.

Samo zamieszczenie fałszywego ogłoszenia o pracę nie stanowi przestępstwa. Jeżeli jednak zostaliśmy oszukani, możemy dochodzić swoich praw. Fałszywe ogłoszenie o pracę przede wszystkim warto zgłosić do obsługi portalu, na którym je znaleźliśmy w celu jego usunięcia.

Jeśli przekazaliśmy potencjalnemu fałszywemu pracodawcy nasze dane osobowe i w ten sposób zostały one wyłudzone, Ustawa o ochronie danych osobowych mówi, że "kto przetwarza dane osobowe, choć ich przetwarzanie nie jest dopuszczalne albo do ich przetwarzania nie jest uprawniony, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat dwóch." W związku z tym takie działanie możemy zgłosić do organów ściągania oraz do Państwowej Inspekcji Pracy.

Podobnie, w przypadku, gdy fałszywy pracodawca wyłudził od Ciebie pieniądze, a Ty nie miałeś świadomości, że zostałeś wprowadzony w błąd, wówczas możesz zgłosić taką sytuację Policji jako oszustwo.